Formazione e rapporto di lavoro
Pagine: 328
ISBN: 9788820427054
Edizione: 1a edizione 1988
Codice editore: 300.37
Disponibilità: Fuori catalogo
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La formazione, in quanto occasione di preparazione professionale, è un elemento sempre più rilevante per l'accesso al lavoro, per l'evoluzione della carriera e per la stessa conservazione del posto di lavoro.
La legislazione più recente ne ha enfatizzato il ruolo ed ha introdotto nell'ordinamento nuovi istituti di avviamento al lavoro basati sulla contemporanea presenza dell'attività lavorativa e della formazione professionale.
La formazione è anche uno degli elementi fondamentali delle politiche attive del lavoro.
Nel volume si esaminano in maniera sistematica le ipotesi nella quali la formazione è rilevante per la costituzione del rapporto di lavoro, a partire dal sistema di formazione professionale e di quello scolastico, per giungere ai rapporti speciali di lavoro, nei quali la formazione viene impartita in presenza di un rapporto di lavoro subordinato, a termine, finalizzato a far acquisire ai giovani una predeterminata professionalità. Si esaminano anche il rilievo della qualifica posseduta nel momento della costituzione del rapporto di lavoro, e le procedure che consentono l'instaurazione dei rapporti di lavoro speciali quali l'apprendistato e il contratto di formazione e lavoro.
Gianni Loy (Cagliari, 1946) è professore associato di diritto del lavoro nell'Università di Cagliari, dove è anche direttore del Centro studi di relazioni industriali. Ha pubblicato studi di diritto del lavoro su riviste specializzate.
SISTEMA FORMATIVO E LAVORO
• Diritto allo studio e diritto alla formazione professionale
• L'attuazione del programma costituzionale in materia di istruzione e formazione professionale. Soggetti pubblici e privati
• Competenze statali e competenze regionali in materia di formazione professionale alla luce dell'art. 117 Cost.
• Scuola e formazione professionale: un unico sistema
LA TIPOLOGIA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE
• La gestione diretta da parte delle regioni, la gestione degli enti locali, la possibilità di stipulare convenzioni con altri enti
• I corsi di formazione professionale di tipo scolare
• I corsi di formazione sul lavoro. Distinzione da altre figure simili
• Lo status di studente
• Forme atipiche e particolari
FORMAZIONE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Titolo di studio e qualifica soggettiva
• Qualifica soggettiva ed avviamento al lavoro
• Formazione professionale e governo del mercato del lavoro
• Il sistema di accertamento delle qualifiche. Inadeguatezza e mancata attuazione della riforma
• La «garanzia» dell'assunzione per i lavoratori qualificati. La formazione professionale direttamente collegata con il procedimento di avviamento
I CONTRATTI FORMATIVI
• L'evoluzione dei contratti formativi dall'apprendistato al contratto di formazione e lavoro
• Gli elementi essenziali dei contratti formativi
• Il termine
• L'insegnamento
• La finalità all'acquisizione della qualifica
• La causa
• La retribuzione
• La disciplina promozionale
• La disciplina garantista
• La disciplina funzionale
• I controlli e le sanzioni
• Il termine dei contratti formativi e la loro trasformazione in rapporti a tempo indeterminato
• Le specialità dei contratti formativi
• Diritto allo studio e diritto alla formazione professionale
• L'attuazione del programma costituzionale in materia di istruzione e formazione professionale. Soggetti pubblici e privati
• Competenze statali e competenze regionali in materia di formazione professionale alla luce dell'art. 117 Cost.
• Scuola e formazione professionale: un unico sistema
LA TIPOLOGIA DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE
• La gestione diretta da parte delle regioni, la gestione degli enti locali, la possibilità di stipulare convenzioni con altri enti
• I corsi di formazione professionale di tipo scolare
• I corsi di formazione sul lavoro. Distinzione da altre figure simili
• Lo status di studente
• Forme atipiche e particolari
FORMAZIONE E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
• Titolo di studio e qualifica soggettiva
• Qualifica soggettiva ed avviamento al lavoro
• Formazione professionale e governo del mercato del lavoro
• Il sistema di accertamento delle qualifiche. Inadeguatezza e mancata attuazione della riforma
• La «garanzia» dell'assunzione per i lavoratori qualificati. La formazione professionale direttamente collegata con il procedimento di avviamento
I CONTRATTI FORMATIVI
• L'evoluzione dei contratti formativi dall'apprendistato al contratto di formazione e lavoro
• Gli elementi essenziali dei contratti formativi
• Il termine
• L'insegnamento
• La finalità all'acquisizione della qualifica
• La causa
• La retribuzione
• La disciplina promozionale
• La disciplina garantista
• La disciplina funzionale
• I controlli e le sanzioni
• Il termine dei contratti formativi e la loro trasformazione in rapporti a tempo indeterminato
• Le specialità dei contratti formativi
Contributi:
Collana: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali
Argomenti: Diritto del lavoro, relazioni industriali
Livello: Studi, ricerche
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