L'integrazione salariale
Pages: 192
ISBN: 9788820410704
Edition: 1a edizione 1976
Publisher code: 300.10
Availability: Fuori catalogo
All paper orders received by July 27 will be shipped by August 1. We’ll resume shipping operations starting August 25. 🏖️ Wishing you a wonderful holiday!
La prima analisi approfondita della tutela nell'ordinamento italiano della disoccupazione c.d. parziale, cioè della sopravvenuta contrazione o sospensione dell'attività lavorativa per effetto di un impedimento insorto nella sfera di esercizio dell'impresa che, pur lasciando in vita il rapporto di lavoro, riduce proporzionalmente la retribuzione dei dipendenti.
Tale tutela viene attuata attraverso il sistema delle integrazioni salariali: la Cassa integrazione guadagni degli operai dell'industria e la Cassa per l'integrazione dei salari degli operai dipendenti da imprese agricole, ambedue gestioni speciali dell'Inps, erogano in varia misura prestazioni di natura economica ai lavoratori, per compensarli della riduzione o della sospensione della retribuzione.
La Cassa integrazione ha avuto una storia piuttosto travagliata; le caratteristiche che essa aveva all'origine hanno subito notevoli variazioni, talvolta attraverso la sostituzione, di nuove a vecchie norme, ma piĂą frequentemente a seguito di successive stratificazioni legislative che cercavano di realizzare interventi corrispondenti a interessi che, di volta in volta, premeva soddisfare e che spesso trascendevano il semplice obiettivo d'indennizzare il lavoratore. Soprattutto gli ultimi interventi legislativi hanno parzialmente sconvolto la fisionomia tradizionale dell'istituto.
Il presente studio mira a coordinare la complessa materia, illustrandone i diversi aspetti, individuando luce ed ombre del sistema, denunciando le incongruenze dovute ad una tecnica legislativa spesso infelice e ad una prassi attuativa talora disinvolta.
Un capitolo apposito è dedicato alla procedura di consultazione sindacale, introdotta dalla recente legge 20 maggio 1975, n.164, che presenta delicati problemi di coordinamento con l'art.28 dello Statuto dei lavoratori.
Giorgio Cottrau è professore incaricato di diritto del lavoro presso l'Università di Torino. E' autore di alcune opere giuridiche, come «La tutela della donna lavoratrice», Torino 1971; «Normes de sauvegarde de l'ideologie politique, syndicale, religieuse du travailleur et leur application aux entreprises dites de tendence», in «Études de droit du travail offertes à André Brun», Paris, 1974; «Trasporti in concessione (contratto di lavoro e assicurazioni sociali degli addetti ai)» in «Noviss. Dig. Ital.»; e inoltre di scritti in materia di diritto sindacale e sul contratto di lavoro, pubblicati su riviste giuridiche.
• La disoccupazione parziale
* Concetto e generalitĂ
* La disoccupazione parziale nella previsione dell'Oil e del Trattato di Roma
* La disoccupazione parziale nell'esperienza legislativa italiana. La Cassa integrazione guadagni
* Compiti della Cassa che esulano dalla tutela della disoccupazione parziale
• I presupposti per la concessione dell'integrazione salariale
* Trattazione distinta del problema con riferimento alla disciplina ordinaria e a quella straordinaria introdotta dalle leggi 5 novembre 1968, n. 1115, e 8 agosto 1972, n. 464
* I presupposti della disciplina ordinaria: contrazione dell'orario di lavoro. Caratteristiche
* Lo sciopero articolato
* Le crisi di mercato
* La decurtazione della retribuzione per le ore di lavoro perduto
* Le attivitĂ di carattere stagionale
* I presupposti della disciplina straordinaria
• I soggetti
* La Cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria e la Cassa per l'integrazione dei salari degli operai dipendenti da imprese agricole
* Le imprese agricole e industriali
* I lavoratori dell'industria e dell'agricoltura
• I contributi
* I diversi modi di finanziamento della Cassa integrazione guadagni. In particolare, l'obbligo contributivo dei datori di lavoro
* La determinazione della base imponibile nel settore industriale e in quello agricolo
• Le prestazioni
* Le prestazioni erogate dalla Cassa integrazione nel sistema ordinario
* Il trattamento delle festivitĂ
* Il trattamento delle assenze
* La retribuzione integrabile
* Le prestazioni erogate nel settore dell'edilizia e dell'agricoltura
* Le prestazioni erogate nel sistema straordinario
* Trattamento previdenziale e assistenza sanitaria nei periodi di integrazione salariale
* L'intervento della Cassa integrazione e i lavoratori assunti a prova o a tempo determinato
• La procedura di consultazione sindacale
* L'art.5 della legge 20 maggio 1975, n.164
* Procedura di consultazione sindacale e art. 28 della legge 20 maggio 1970, n.300
* La procedura di consultazione sindacale e il procedimento amministrativo di concessione delle integrazioni salariali
• Il procedimento
* Il procedimento di erogazioni delle integrazioni salariali: a) nel sistema ordinario; b) nel settore dell'agricoltura; c) nel sistema c.d. straordinario
* I ricorsi amministrativi e l'azione giuridiziale
* Innovazioni derivanti dalla legge 11 agosto 1973, n.533
• La legittimazione ad agire
* Concetto e generalitĂ
* La disoccupazione parziale nella previsione dell'Oil e del Trattato di Roma
* La disoccupazione parziale nell'esperienza legislativa italiana. La Cassa integrazione guadagni
* Compiti della Cassa che esulano dalla tutela della disoccupazione parziale
• I presupposti per la concessione dell'integrazione salariale
* Trattazione distinta del problema con riferimento alla disciplina ordinaria e a quella straordinaria introdotta dalle leggi 5 novembre 1968, n. 1115, e 8 agosto 1972, n. 464
* I presupposti della disciplina ordinaria: contrazione dell'orario di lavoro. Caratteristiche
* Lo sciopero articolato
* Le crisi di mercato
* La decurtazione della retribuzione per le ore di lavoro perduto
* Le attivitĂ di carattere stagionale
* I presupposti della disciplina straordinaria
• I soggetti
* La Cassa per l'integrazione dei guadagni degli operai dell'industria e la Cassa per l'integrazione dei salari degli operai dipendenti da imprese agricole
* Le imprese agricole e industriali
* I lavoratori dell'industria e dell'agricoltura
• I contributi
* I diversi modi di finanziamento della Cassa integrazione guadagni. In particolare, l'obbligo contributivo dei datori di lavoro
* La determinazione della base imponibile nel settore industriale e in quello agricolo
• Le prestazioni
* Le prestazioni erogate dalla Cassa integrazione nel sistema ordinario
* Il trattamento delle festivitĂ
* Il trattamento delle assenze
* La retribuzione integrabile
* Le prestazioni erogate nel settore dell'edilizia e dell'agricoltura
* Le prestazioni erogate nel sistema straordinario
* Trattamento previdenziale e assistenza sanitaria nei periodi di integrazione salariale
* L'intervento della Cassa integrazione e i lavoratori assunti a prova o a tempo determinato
• La procedura di consultazione sindacale
* L'art.5 della legge 20 maggio 1975, n.164
* Procedura di consultazione sindacale e art. 28 della legge 20 maggio 1970, n.300
* La procedura di consultazione sindacale e il procedimento amministrativo di concessione delle integrazioni salariali
• Il procedimento
* Il procedimento di erogazioni delle integrazioni salariali: a) nel sistema ordinario; b) nel settore dell'agricoltura; c) nel sistema c.d. straordinario
* I ricorsi amministrativi e l'azione giuridiziale
* Innovazioni derivanti dalla legge 11 agosto 1973, n.533
• La legittimazione ad agire
Contributors:
Serie: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali
Subjects: Labor Law, Industrial Relations
Level: Scholarly Research
You could also be interested in
