Le best practice del global welfare in Italia

Premessa
Stefano Castrignanò, L'Osservatorio Italian Welfare e il nuovo concetto di "Global Welfare": l'importanza dei 10 pilastri in un'ottica sostenibile
(Le sfide del Paese e i 10 pilastri; Le risultanze dell'osservatorio e la direzione prospettica delle politiche di welfare)
Contributi
(Beatrice Lanciotti, MYWELFARE, il piano di welfare aziendale del Gruppo Acea; Marco Verga, Il welfare all'Aeroporto G. Marconi di Bologna; Marco Morbidelli, Il welfare aziendale: un valore imprescindibile per prendersi cura delle persone; Luca Grazioli, Onboarding e il modello di welfare di Autostrada del Brennero; Alessia Ruzzeddu, Autostrade per l'Italia, un nuovo modo di interpretare il "ben-essere"; Stefano Bottaro, Claudio Marras, Welfare in Avio S.p.A.: evoluzione delle adesioni; Luca Trevisan, Gruppo Contship: azienda fatta di persone; Chiara D'Agnese, CRIF: il sistema di welfare sostenibile come strumento di promozione del wellbeing all'interno della popolazione aziendale e della comunità; Pietro Paolo Origgi, Il welfare in Danone: le persone al centro; Clara Rocca, Lo sportello intercultura: una nuova prospettiva aziendale; Donatella Pugliese, Il sistema Enel di welfare aziendale; Luca De Santis, Eni: una caring company; Francesca Fossi, Un wellbeing innovativo costruito sull'ascolto delle personeAlessandra Malta, Cristiana Polloni, Hitachi Energy, Salute e Benessere a 360°; Enrico Martines, Genitorialità e lavoro: come le aziende possono supportare i dipendenti genitori; Alessandro D'Avolio, IGT - Un esempio virtuoso di cura dei dipendenti; Giulia Bedini, Il benessere delle persone al centro del racconto di IMCD Italia; Alessandro Rusciano, Iren global welfare; Claudio Angelo Graziano, Il welfare integrato di Intesa Sanpaolo; Giulia Dalla Nora, Wellgas: innovazione e benessere in Italgas; Carla Serafini, La casa del welfare di Leonardo; Raffaella Maderna, Da welfare a people care: un impegno continuo; Giacomo Piantoni, Il welfare di Nestlé in Italia; Laura Bruno, Sanofi Italia: la persona al centro con il suo percorso professionale e di vita, le sue forze ma anche le sue fragilità; Daniele Amati, Daniel Thomas Seacombe, L'approccio di Terna al welfare dei lavoratori; Claudio Varani, Il pacchetto di Total Rewarding "personalizzato"; Andrea Del Chicca, Da people caring a benessere integrato: il welfare di Trenord; Giuseppe Venier, Il welfare per i lavoratori in somministrazione: molto di più di quanto si immagina; Claudia Chiaraluce, Con Welfare Reconnect, un'offerta più inclusiva, che promuove il caring).

Contributi: Daniele Amati, Giulia Bedini, Stefano Bottaro, Laura Bruno, Claudia Chiaraluce, Chiara D'Agnese, Giulia Dalla Nora, Alessandro D'Avolio, Luca De Santis, Andrea Del Chicca, Francesca Fossi, Claudio Angelo Graziano, Luca Grazioli, Beatrice Lanciotti, Raffaella Maderna, Alessandra Malta, Claudio Marras, Enrico Martines, Marco Morbidelli, Pietro Paolo Origgi, Giacomo Piantoni, Cristiana Polloni, Donatella Pugliese, Clara Rocca, Alessandro Rusciano, Alessia Ruzzeddu, Daniel Thomas Seacombe, Carla Serafini, Luca Trevisan, Claudio Varani, Giuseppe Venier, Marco Verga

Collana: Casi e studi d'impresa

Argomenti: Gestione del personale, motivazione - Selezione, valutazione, gestione delle carriere

Livello: Testi per professional