Le funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie

Questa quarta edizione del testo è aggiornata con le ultime novità apportate dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto sanità.
Il testo affronta, con una visione di insieme, la struttura contrattuale di lavoro, i riflessi giuridici, organizzativi e manageriali che interessano la funzione di coordinamento e di gestione delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche e ostetriche, della riabilitazione e della prevenzione, alla luce del nuovo assetto degli incarichi di funzione organizzativa e degli incarichi di funzione professionale.
Una cassetta degli attrezzi di carattere giuridico, organizzativo e operativo di grande utilità per l’attività ordinaria e per lo sviluppo professionale e manageriale di tali figure, che si trovano in prima linea nei processi assistenziali di un’azienda sanitaria.
Il volume dedica la prima parte alle caratteristiche che le funzioni di coordinamento hanno avuto storicamente e ai relativi riflessi organizzativi, analizzando la transizione verso i nuovi incarichi di funzione organizzativa e di funzione professionale.
Viene analizzato anche il nuovo ordinamento professionale apportato dal recente CCNL del comparto sanità, con un approfondimento su sistema di classificazione del personale, istituzione dei nuovi profili e accesso all’area di elevata qualificazione.
Segue una ricca e analitica parte sul coordinamento delle attività e delle risorse umane assegnate, con la trattazione delle tematiche relative a orario di lavoro e regime delle presenze-assenze, ordine di servizio e pianificazione dei turni, flessibilità del rapporto di lavoro, garanzia e sicurezza degli ambienti di lavoro, sistema delle relazioni sindacali, approvvigionamento di beni e servizi, formazione, controllo dei costi, processi formativi e comunicativi, stili di leadership, processi di sviluppo professionale delle unità di riferimento e sistemi di valutazione professionale e di raggiungimento degli obiettivi di produttività, con le indicazioni legislative e contrattuali. Ampio approfondimento è dedicato alle tematiche gestionali correlate agli incarichi di funzione organizzativa ed alle tematiche di linea professionale assistenziale correlate agli incarichi di funzione professionale.
La parte finale è dedicata alle tematiche correlate alle responsabilità, con un’analisi delle varie tipologie di responsabilità civile, penale, amministrativa e disciplinare.

Felice Marra, dirigente pubblico esperto in management delle risorse umane, ha svolto studi ed esperienze di lavoro significative nel campo dell'organizzazione e sviluppo delle risorse umane delle aziende sanitarie. È autore di numerose pubblicazioni scientifiche in materia di risorse umane e collabora con primari istituti formativi di carattere nazionale. Per i nostri tipi ha pubblicato: Le professioni mediche dell’azienda sanitaria (2011) e Risorse umane in sanità (2013).