Tecnologia ambiente e struttura
Pagine: 244
ISBN: 9788820452070
Edizione: 1a edizione 1983
Codice editore: 1542.3
Disponibilità: Fuori catalogo
G. Gasparini è professore incaricato di sociologia nella Facoltà di Magistero dell'Università Cattolica e Insegna inoltre sociologia del lavoro e dell'industria nell'Università di Parma (Facoltà di Magistero, Scuola di perfezionamento In sociologia). Ha pubblicato lavori di sociologia Industriale, dell'organizzazione e dell'educazione; In volume: "L'azienda industriale moderna e i problemi del lavoro" (Milano, 1969).
• Ipotesi e prospettive per un'analisi sociologica dell'azienda: Il quadro generale di riferimento: verso un modello di analisi organizzativa
* il significato di un approccio sociologica alle organizzazioni complesse;
* situazione organizzativa e comportamento organizzativo: I livelli dell'analisi;
* profilo delle variabili indipendenti;
* modelli organizzativi a confronto;
* dalle contingenze organizzativi al potere organizzativo: le linee di un nuovo modello organizzativo dell'azienda nelle società capitalistiche;
* organizzazioni, classi, conflitto di classe: verso il recupero della prospettiva storica;
* organizzazioni, modelli organizzativi e sistemi sociali
• Un caso di analisi teorica: l'azienda e lo studio comparato delle organizzazioni
* aspetti e livelli dell'approccio comparativo nell'analisi delle organizzazioni;
* tipologie fondate su un principio analitico di classificazione;
* l'azienda In quanto organizzazione;
* verso un bilancio dell'approccio comparativo
• Dimensioni e polarizzazioni: Il contesto ambientale dell'azienda
* organizzazione, ambiente società: I diversi settori dell'ambiente;
* turbolenza dell'ambiente e determiniamo ambientale;
* il controllo dell'ambiente
• La tecnologia produttiva
* tecnologia e struttura organizzativa: problemi definitori;
* la tecnologia come variabile indipendente: Joan Woodward e le ricerche di South Essex;
* approfondimenti su tecnologia e struttura organizzativa;
* imperativo tecnologico e variabile dimensionale;
* Il "sistema di controllo" come variabile interveniente fra tecnologia e struttura organizzativa;
* l'ipotesi della tecnologia come variabile dipendente della struttura organizzativa;
* tecnologia, organizzazione e sistema capitalistico: alcuni rilievi conclusivi
• Il dibattito sul comportamento organizzativo: gli approcci del sistema sociale e dell'azione sociale
* premessa: contrapposizioni reali e apparenti: Implicazioni tecnologiche e contingenze ambientali: l'approccio del sistema sociale: l'approccio dell'azione sociale;
* sistema sociale e azione sociale: due prospettive sociologiche a confronto;
* una critica dell'approccio dell'azione sociale verso una integrazione del due approcci?
• Bibliografia.
* il significato di un approccio sociologica alle organizzazioni complesse;
* situazione organizzativa e comportamento organizzativo: I livelli dell'analisi;
* profilo delle variabili indipendenti;
* modelli organizzativi a confronto;
* dalle contingenze organizzativi al potere organizzativo: le linee di un nuovo modello organizzativo dell'azienda nelle società capitalistiche;
* organizzazioni, classi, conflitto di classe: verso il recupero della prospettiva storica;
* organizzazioni, modelli organizzativi e sistemi sociali
• Un caso di analisi teorica: l'azienda e lo studio comparato delle organizzazioni
* aspetti e livelli dell'approccio comparativo nell'analisi delle organizzazioni;
* tipologie fondate su un principio analitico di classificazione;
* l'azienda In quanto organizzazione;
* verso un bilancio dell'approccio comparativo
• Dimensioni e polarizzazioni: Il contesto ambientale dell'azienda
* organizzazione, ambiente società: I diversi settori dell'ambiente;
* turbolenza dell'ambiente e determiniamo ambientale;
* il controllo dell'ambiente
• La tecnologia produttiva
* tecnologia e struttura organizzativa: problemi definitori;
* la tecnologia come variabile indipendente: Joan Woodward e le ricerche di South Essex;
* approfondimenti su tecnologia e struttura organizzativa;
* imperativo tecnologico e variabile dimensionale;
* Il "sistema di controllo" come variabile interveniente fra tecnologia e struttura organizzativa;
* l'ipotesi della tecnologia come variabile dipendente della struttura organizzativa;
* tecnologia, organizzazione e sistema capitalistico: alcuni rilievi conclusivi
• Il dibattito sul comportamento organizzativo: gli approcci del sistema sociale e dell'azione sociale
* premessa: contrapposizioni reali e apparenti: Implicazioni tecnologiche e contingenze ambientali: l'approccio del sistema sociale: l'approccio dell'azione sociale;
* sistema sociale e azione sociale: due prospettive sociologiche a confronto;
* una critica dell'approccio dell'azione sociale verso una integrazione del due approcci?
• Bibliografia.
Contributi:
Collana: Sociologia industriale
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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