Trend

Scritto da un'esperta di selezione del personale e da uno psicologo. Svela "trucchi" del mestiere: come presentarsi; con quale linguaggio è preferibile rivolgersi; quali sono i pregiudizi degli addetti alla selezione del personale...In poche parole questo volume è una fonte inesauribile di idee per riuscire a realizzarsi nel mondo del lavoro.

Un vero e proprio vademecum per chi ancora studia o si affaccia al mondo del lavoro; ma anche per chi nella piena maturità vuole essere sempre al passo con i tempi: per gli imprenditori, i dirigenti, i quadri, i professionisti che guardano avanti, e per quanti - dagli insegnanti agli operatori sociali - devono orientarsi nel cambiamento.

Un manuale fortemente operativo che insegna ad organizzare il pensiero che porta ad un risultato creativo. Si indicano metodi facilmente percorribili per produrre stimoli che si trasformano in idee. Si propongono esercizi e training per mantenere in forma l’immaginazione. Oggi non si è competitivi senza idee. Perché non studiarne l’elaborazione?

Più che un libro Vivere a colori! è un vademecum: vi sarà utile solo se lo vorrete usare, se farete gli esercizi che vi sono proposti, se applicherete le tecniche indicate. Con quali esiti: diventare il regista della vostra vita.

Una guida a come investire i propri risparmi scritta volutamente in modo semplice e alla portata di tutti. Perchè anche chi dispone di piccoli capitali ha il diritto di capire e di ottenere il massimo! Riuscirà utile anche ai promotori e funzionari di banca che vogliano imparare a dialogare in modo efficace e comprensibile con i piccoli risparmiatori.

Anche negli scenari più difficili alcune organizzazioni stanno fiorendo e prosperando. Sono quelle aziende che hanno imparato a comunicare al loro interno e al mercato una nuova Visione. Sono quelle realtà che riescono a guidare le persone verso un obiettivo e una meta attraente con nuovi modelli di management e nuove strutture organizzative.

Una guida pratica e di straordinaria efficacia.

Anche nel quotidiano, (nei luoghi di lavoro) esistono situazioni dove si vive competizione, tensione, stress. Fortunatamente esiste però un’alternativa alle relazioni fondate sulla pretesa, sul controllo, sulla diffidenza.