A cura di: Delia Zingarelli
Altre organizzazioni.
Contesti e dinamiche organizzative nella società post-industriale
Pagine: 308
ISBN: 9788820423759
Edizione: 1a edizione 1987
Codice editore: 1529.28
Disponibilità: Esaurito
CHIUSURA ESTIVA: Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa estiva dal 30 Luglio al 23 agosto (inclusi). Buone vacanze!
Il volume offre per la prima volta un contributo d'analisi metodologica e d'interpretazione teorica dei complessi mutamenti che, con l'avvento della società post-industriale, stanno coinvolgendo il lavoro in tutte le sue modalità incidendo profondamente sulla struttura organizzativa della società stessa.
Due saggi teorici fondamentali aprono l'analisi: lo scritto di C. Offe che pone in discussione l'accezione di lavoro come «categoria sociale centrale», e quello di R. Dahrendorf che vede nella società dell'attività, cioè «dell'agire eteronomo con un buon pizzico di autonomia», la prospettiva futura più fondata. Seguono analisi metodologiche e ricerche empiriche che riconducono detta problematico al «caso no». Ne emerge un contributo pressoché unico sui differenti aspetti della società post-industriale in cui le trasformazioni del lavoro e l'emergenza di Delia Zingarelli si è laureata in sociologia presso l'università di Napoli nel 1976. Ricercatrice della Scuola di specializzazione in Scienze organizzativi S.3 di Roma, svolge attività di ricerca e consulenza con particolare interesse per le realtà organizzativi del terziario nella società post-industriale.
Introduzione, di Delia Zingarelli
Parte I - La riflessione teorica
Lavoro come categoria sociologica centrale, di Claus Offe
Se alla società del lavoro viene a mancare il lavoro, di Ralf Dahrendorf
Strutturazione del tempo e attore sociale, di Paolo Vaselli
1. La finestra sul cortile
2. Il respiro del sociale
3. Divisioni e ricomposizioni
4. Situazioni e trasformazioni
5. L'utilità del tempo
6. Questioni di metodo e appunti di ricerca
7. Alla scoperta degli spazi intermedi
Organizzazione e ambiente: verso un approccio interorganizzativo, di Lea Battistoni e Giovanna Scarpitti Brocchieri
1. L'organizzazione da sistema chiuso a sistema aperto
2. L'organizzazione e l'ambiente
3. L'ambiente: tipologia
4. La teoria delle contingenze organizzativi
5. I ruoli di confine
6. Strategia, struttura
7. Coordinamento, adattamento
8. Il potere
9. Dipendenza dalle risorse
10. Dall'ambiente al contesto interorganizzativo
Ricercare nella scienza, di Patrizia Cinti
1. Premessa
2. Le organizzazioni scientifiche
3. L'ipotesi guida
4. i vincoli esterni ed interni
5. Il prodotto ed il processo
6. Conclusioni
Il turno in vestaglia. La prospettiva del telelavoro tra mito, problemi e realtà, di Giancarlo Cepollaro
1. Verso il lavoro delocalizzato
2. Cos'è il telelavoro
3. Modelli e soluzioni organizzativi
4. Campi, compiti e figure professionali
5. Prime valutazioni dell'impatto
6. Costi, benefici e ragioni di scambio
L'avvento post-industriale in Italia, di Gabriella Natoli
1. Premessa
2. Dall'espansione terziaria al superamento dell'ottica industriale: la prospettiva post-industriale
3. L'occupazione post-industriale in Italia: i dati e le prospettive
Parte Il - Sei casi organizzativi
Analisi strategica di una fondazione scientifica allo stato nascente, di Hope Finney Botti
1 .Premessa
2. Il problema
3. La teoria e la scelta di un metodo
4. Il modello
4. 1. L'ambiente
4.2. Il contesto organizzativo
4.2.1. 1970-1974: il movimento femminista
4.2.2. 1975-1979: il movimento delle donne
4.2.3. 1980-1985: il femminismo diffuso
5 .Metodo e tecniche
6. Le fasi concettuali della ricerca
7. Alcuni risultati
7.1. Il contesto organizzativo della Fondazione S.
7.2. I termini del problema e il problema come si è strutturato
8. Conclusione
Lavoro e soluzioni organizzativo-gestionali nelle agenzie di pubblicità, di Marzia Lisena
1. Premessa
2. Che cos'è un'agenzia di pubblicità?
3. Struttura della ricerca empirica
4. Censimento delle agenzie di pubblicità presenti a Roma
5. La ricerca
5.1. Le agenzie internazionali
5.2. Le agenzie nazionali
5.3. Le agenzie locali
6. Conclusioni
6.1. Tipologie aziendali
6.2. Tipologie organizzativi
Software houses e ambiente, di Carlo Mollame
1. L'origine del fenomeno
2. Il sistema S.H. nello scambio con il suo ambiente
3. L'esperienza del progetto
4. Il progetto finalizzato alla informatizzazione. Aspetti descrittivi
5. La dinamica reciproca dei fattori presenti
La gestione delle risorse umane in due aziende chimico-farmaceutiche, di Gilda Morelli
1. Premessa
2. Le tecniche di gestione del personale
3. La ricerca
La modernizzazione organizzativa in un'amministrazione comunale, di Nadia Bronzo
1. L'indagine
2. Nuovo ruolo del comune
3. Domanda di riorganizzazione
4. Risposta organizzativa
4.1. Ricorso a società esterne
4.2. Struttura
4.3. Automazione dei servizi
4.4. Uomini
4.5. Comportamento e cultura
4.6. Sistema premiante
4.7. Sistema informativo
L'organizzazione del lavoro negli impianti nucleari in fase di decommissioning: il caso del Garigliano, di Silvia Ciampi
1. Premessa
2. Le teorie organizzativi
3. La ricerca
4. I risultati
Resumé
Summary
Parte I - La riflessione teorica
Lavoro come categoria sociologica centrale, di Claus Offe
Se alla società del lavoro viene a mancare il lavoro, di Ralf Dahrendorf
Strutturazione del tempo e attore sociale, di Paolo Vaselli
1. La finestra sul cortile
2. Il respiro del sociale
3. Divisioni e ricomposizioni
4. Situazioni e trasformazioni
5. L'utilità del tempo
6. Questioni di metodo e appunti di ricerca
7. Alla scoperta degli spazi intermedi
Organizzazione e ambiente: verso un approccio interorganizzativo, di Lea Battistoni e Giovanna Scarpitti Brocchieri
1. L'organizzazione da sistema chiuso a sistema aperto
2. L'organizzazione e l'ambiente
3. L'ambiente: tipologia
4. La teoria delle contingenze organizzativi
5. I ruoli di confine
6. Strategia, struttura
7. Coordinamento, adattamento
8. Il potere
9. Dipendenza dalle risorse
10. Dall'ambiente al contesto interorganizzativo
Ricercare nella scienza, di Patrizia Cinti
1. Premessa
2. Le organizzazioni scientifiche
3. L'ipotesi guida
4. i vincoli esterni ed interni
5. Il prodotto ed il processo
6. Conclusioni
Il turno in vestaglia. La prospettiva del telelavoro tra mito, problemi e realtà, di Giancarlo Cepollaro
1. Verso il lavoro delocalizzato
2. Cos'è il telelavoro
3. Modelli e soluzioni organizzativi
4. Campi, compiti e figure professionali
5. Prime valutazioni dell'impatto
6. Costi, benefici e ragioni di scambio
L'avvento post-industriale in Italia, di Gabriella Natoli
1. Premessa
2. Dall'espansione terziaria al superamento dell'ottica industriale: la prospettiva post-industriale
3. L'occupazione post-industriale in Italia: i dati e le prospettive
Parte Il - Sei casi organizzativi
Analisi strategica di una fondazione scientifica allo stato nascente, di Hope Finney Botti
1 .Premessa
2. Il problema
3. La teoria e la scelta di un metodo
4. Il modello
4. 1. L'ambiente
4.2. Il contesto organizzativo
4.2.1. 1970-1974: il movimento femminista
4.2.2. 1975-1979: il movimento delle donne
4.2.3. 1980-1985: il femminismo diffuso
5 .Metodo e tecniche
6. Le fasi concettuali della ricerca
7. Alcuni risultati
7.1. Il contesto organizzativo della Fondazione S.
7.2. I termini del problema e il problema come si è strutturato
8. Conclusione
Lavoro e soluzioni organizzativo-gestionali nelle agenzie di pubblicità, di Marzia Lisena
1. Premessa
2. Che cos'è un'agenzia di pubblicità?
3. Struttura della ricerca empirica
4. Censimento delle agenzie di pubblicità presenti a Roma
5. La ricerca
5.1. Le agenzie internazionali
5.2. Le agenzie nazionali
5.3. Le agenzie locali
6. Conclusioni
6.1. Tipologie aziendali
6.2. Tipologie organizzativi
Software houses e ambiente, di Carlo Mollame
1. L'origine del fenomeno
2. Il sistema S.H. nello scambio con il suo ambiente
3. L'esperienza del progetto
4. Il progetto finalizzato alla informatizzazione. Aspetti descrittivi
5. La dinamica reciproca dei fattori presenti
La gestione delle risorse umane in due aziende chimico-farmaceutiche, di Gilda Morelli
1. Premessa
2. Le tecniche di gestione del personale
3. La ricerca
La modernizzazione organizzativa in un'amministrazione comunale, di Nadia Bronzo
1. L'indagine
2. Nuovo ruolo del comune
3. Domanda di riorganizzazione
4. Risposta organizzativa
4.1. Ricorso a società esterne
4.2. Struttura
4.3. Automazione dei servizi
4.4. Uomini
4.5. Comportamento e cultura
4.6. Sistema premiante
4.7. Sistema informativo
L'organizzazione del lavoro negli impianti nucleari in fase di decommissioning: il caso del Garigliano, di Silvia Ciampi
1. Premessa
2. Le teorie organizzativi
3. La ricerca
4. I risultati
Resumé
Summary
Contributi: L. Battistoni, N. Bronzo, G. Cepollaro, S. Ciampi, P. Cinti, R. Dahrendorf, H. Finney Botti, M. Lisena, C. Mollame, G. Morelli, G. Natoli, C. Offe, G. Scarpitti Brocchieri, P. Vaselli
Collana: Sociologia del lavoro
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
Potrebbero interessarti anche
