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Le Nove

Discriminazioni nascoste

Da un'indagine a Palermo tra le pubbliche dipendenti nascono progetti di Azioni Positive

Pagine: 224

ISBN: 9788820481711

Edizione: 1^a edizione 1994

Codice editore: 1046.6

Disponibilità: Nulla

Dall'indagine emerge la poca razionalità nei sistemi organizzativi adottati dalle pubbliche amministrazioni; lo spreco rispetto alle potenzialità esistenti; l'utilizzazione soltanto minima delle risorse umane.

Le donne intervistate sono consapevoli del proprio valore e delle discriminazioni delle quali sono oggetto, soprattutto delle discriminazioni nascoste nelle clientele e nelle pieghe di leggi e di contratti non certo neutri.

Ma nascoste anche nelle limitazioni derivanti dal lavoro di cura che pesa quasi soltanto sulle loro spalle. Le ingiustizie da bonificare sono tante. Il libro raccoglie gran parte della ricerca e avanza alcune proposte per Azioni Positive.

• Prefazione, di Giuseppe Drago

• Premessa, di Nanda D'Amore, Adele Grisendi e Giovanna Marano

• Introduzione, di Maria Grazia Ruggerini

• Una ricerca a Palermo, di Maria Merelli, Paola Nava, Maria Grazia Ruggerini
* Uno sguardo d'insieme
* Metodologia della ricerca
* Il quadro degli enti
* Profili di donne e uomini
* Lavorare nella pubblica amministrazione

• Storia di un'avventura, di Maria Rosa Lotti

• Donne e mercato del lavoro nel Mezzogiorno: alcuni dati sulla Sicilia, di Nanda D'Amore e Giovanna Marano
* Una proposta di azione positiva

• Cambiano le regole, cambiano i soggetti: una proposta di analisi e intervento, di Paola Piva

• Un confronto sul tema: conversazione a ruota libera. Lea Battistoni, Nanda D'Amore, Adele Grisendi, Marina Piazza, Rosy Rinaldi, Maria Grazia Ruggerini

Contributi: Adele Grisendi, Maria Grazia Ruggerini

Collana: Lavoro e società

Argomenti: Economia del lavoro - Diritto del lavoro, relazioni industriali - Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni - Studi di genere

Livello: Studi, ricerche