A cura di: Giuseppe Pera
Disoccupazione e nuove forme di accesso al lavoro nel mondo bancario
Pages: 192
ISBN: 9788820441111
Edition: 1a edizione 1986
Publisher code: 300.36
Availability: Nulla
Il volume contiene gli atti del Convegno promosso dalla Cassa di Risparmio di Lucca per valutare le possibilità d'incremento dell'occupazione nel settore bancario utilizzando la recente normativa sul contratto di formazione e lavoro e su quello a tempo parziale.
Alle tre relazioni di Balandi, Ichino e Cinelli segue una tavola rotonda tra i sindacalisti contrapposti della categoria e del sindacalismo generale.
I nutrito dibattito è chiuso dall'intervento di Gino Giugni sulle prospettive generali del nostro diritto del lavoro.
• Il nuovo contratto di formazione e lavoro, di Gian Giulio Balandi
* L'intervento e gli effetti delle misure adottate tra il 1977 e il 1984 per favorire l'occupazione giovanile
* La dottrina sui vari tipi di contratto di formazione e lavoro: alcuni temi principali
* L'importanza dell'intreccio fra formazione e lavoro nella definizione dei caratteri del contratto
* La specialità del contratto di formazione lavoro
* Alcune questioni di individuazione della disciplina applicabile
• La contrattazione collettiva in materia di lavoro a tempo parziale nel settore bancario, di Pietro Ochino
* Un terreno nuovo di confronto e possibile conflitto tra interessi dei singoli lavoratori, del sindacato e degli imprenditori
* I limiti dell'autonomia collettiva in materia di tempo di lavoro e la «riscoperta» del contratto di lavoro individuale
* Gli interessi individuali suscettibili di tutela sul piano collettivo in materia di lavoro a tempo parziale
* Una verifica sul campo: la disciplina collettiva del lavoro a tempo parziale nel settore del credito
* Le disposizioni limitative. A) Limitazioni relative al campo di sperimentazione del lavoro a tempo parziale; B) Limitazioni relative alle modalità di determinazione dell'orario ridotto; C) Limitazioni inerenti alla durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo parziale
* Disposizioni poste direttamente a tutela di interessi dei singoli lavoratori a tempo parziale. A) La parità di trattamento rispetto ai lavoratori a tempo pieno; B) La facoltà di opzione per il tempo pieno o per il tempo parziale da parte del lavoratore
* Lo jus variandi dell'imprenditore in materia di estensione e collocazione temporale della prestazione ad orario ridotto e le relative limitazioni
* Il diritto del sindacato all'informazione e al controllo
* La contrattazione collettiva in materia di lavoro a tempo parziale nel settore delle casse di risparmio. Il caso della Cassa di risparmio e depositi di Prato
• La disciplina previdenziale dei contratti di lavoro a tempo parziale e dei contratti di formazione e lavoro, di Maurizio Cinelli
* L'intervento e gli effetti delle misure adottate tra il 1977 e il 1984 per favorire l'occupazione giovanile
* La dottrina sui vari tipi di contratto di formazione e lavoro: alcuni temi principali
* L'importanza dell'intreccio fra formazione e lavoro nella definizione dei caratteri del contratto
* La specialità del contratto di formazione lavoro
* Alcune questioni di individuazione della disciplina applicabile
• La contrattazione collettiva in materia di lavoro a tempo parziale nel settore bancario, di Pietro Ochino
* Un terreno nuovo di confronto e possibile conflitto tra interessi dei singoli lavoratori, del sindacato e degli imprenditori
* I limiti dell'autonomia collettiva in materia di tempo di lavoro e la «riscoperta» del contratto di lavoro individuale
* Gli interessi individuali suscettibili di tutela sul piano collettivo in materia di lavoro a tempo parziale
* Una verifica sul campo: la disciplina collettiva del lavoro a tempo parziale nel settore del credito
* Le disposizioni limitative. A) Limitazioni relative al campo di sperimentazione del lavoro a tempo parziale; B) Limitazioni relative alle modalità di determinazione dell'orario ridotto; C) Limitazioni inerenti alla durata complessiva dei rapporti di lavoro a tempo parziale
* Disposizioni poste direttamente a tutela di interessi dei singoli lavoratori a tempo parziale. A) La parità di trattamento rispetto ai lavoratori a tempo pieno; B) La facoltà di opzione per il tempo pieno o per il tempo parziale da parte del lavoratore
* Lo jus variandi dell'imprenditore in materia di estensione e collocazione temporale della prestazione ad orario ridotto e le relative limitazioni
* Il diritto del sindacato all'informazione e al controllo
* La contrattazione collettiva in materia di lavoro a tempo parziale nel settore delle casse di risparmio. Il caso della Cassa di risparmio e depositi di Prato
• La disciplina previdenziale dei contratti di lavoro a tempo parziale e dei contratti di formazione e lavoro, di Maurizio Cinelli
Contributors: S. Ammannati, A. Aranguren, G. G. Balandi, M. Bernocchi, M. Cinelli, G. Conti, F. A. D'Harmant, E. Fattorini, G. Giugni, D. Gottardi, P. Ichino, F. Liso, L. Marmiroli, O. Mazzotta, W. Olivieri, G. Poli, C. Romeo, P. M. Tassi, F. Traversa
Serie: Diritto del lavoro nei sistemi giuridici nazionali, integrati e transnazionali
Subjects: Economics of Financial Markets and Intermediaries - Labor Law, Industrial Relations
Level: Scholarly Research
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