Franco Giorgi, Mauro Magatti, Stefano Ruvolo, Carlo Spreafico
Le regole del segreto
Relazioni, normative su lavoro e qualità in Giappone
Pagine: 192
ISBN: 9788820480066
Edizione: 1a edizione 1993
Codice editore: 1046.5
Disponibilità: Limitata
CHIUSURA ESTIVA: Le nostre spedizioni verranno sospese per la pausa estiva dal 30 Luglio al 23 agosto (inclusi). Buone vacanze!
Il lavoro consente di visitare il Giappone dall'interno del mondo del lavoro e delle regole che presiedono le prestazioni lavorative e le aziende a Qualità Totale.
Dagli autori sono state utilizzate informazioni raccolte direttamente "sul campo", insieme ad altre fornite da Zensen (sindacato tessile), da Rengo (Confederazione dei sindacati), da Akkerein (la Confindustria giapponese) ed il materiale pubblicato dal Ministero del lavoro nipponico.
Esse sono state selezionate e razionalizzate, integrandole anche con altri materiali, allo scopo di fornire uno spaccato delle regole formalizzate e non, sulle quali si regge il rapporto di lavoro e l'azienda a Qualità Totale (appunto: Le regole del segreto).
Lo Juse (Union of Japanese Scientists and Engeneers di Tokyo) ha concesso la traduzione e pubblicazione del manuale sulla Qualità Totale Q.C. Circle Koryo. General Principles of the Q.C. Circle.
• Prefazione, di Carlo Spreafico, Franco Giorgi, Stefano Ruvolo
• Introduzione, di Mauro Magatti
CAPITOLO 1. RELAZIONI INDUSTRIALI: SOGGETTI E CONTRATTAZIONE
• Lo sviluppo del movimento operaio
• Organizzazioni industriali
* Sindacati aziendali e industriali
* Confederazioni nazionali
* Organizzazioni manageriali
• Contrattazione collettiva e relazioni industriali
* L'offensiva lavorativa primaverile
* Sistemi di consultazione industriale
* Caratteri delle relazioni industriali
* La legislazione sulle relazioni industriali
• Le terze parti
* Il governo
* I rapporti tra partiti e sindacati
CAPITOLO 2. CONDIZIONE DEL LAVORATORE: SALARI, ORARI, SICUREZZA E SISTEMI ASSISTENZIALI
• Il sistema salariale giapponese
* Struttura del salario
* Crescita a lungo termine dei livelli salariali
* Differenziali salariali
* Minimi salariali
• L'orario di lavoro
* Confronto internazionale
* Prospettive di riduzione
• Controllo e miglioramento delle condizioni di lavoro
* Il sistema amministrativo dell'ispezione sul lavoro
* Infortuni sul lavoro
• Misure assistenziali, assicurative e previdenziali
* Sistemi assistenziali per i lavoratori
* Assicurazione contro le malattie
* Assicurazione pensionistica
* Assicurazione per l'occupazione
* Assicurazione contro la responsabilità civile operai
* Strutture assistenziali: l'alloggio
* Il futuro del sistema di previdenza sociale
CAPITOLO 3. MERCATO DEL LAVORO E RISORSE UMANE
• Le politiche occupazionali per il pieno impiego
* Obiettivi a medio-lungo termine
* Misure per l'adeguamento della domanda e dell'offerta di Lavoro
• L'articolazione del mercato del lavoro: situazione e normative
* Le donne lavoratrici
* I lavoratori a tempo parziale
* Anziani ed invalidi
* Lavoratori stranieri
• Evoluzione e sviluppo delle risorse umane
* Il cambiamento degli atteggiamenti dei lavoratori
* Politica di sviluppo delle risorse umane
CAPITOLO 4. UN CONFRONTO CON ALCUNI SINDACALISTI GIAPPONESI
APPENDICE
• Che cos'è il Circolo per il Controllo della Qualità (CCQ)?
• Evoluzione storica dei CCQ
* Prima della nascita dei CCQ
* La nascita dei CCQ
* Evoluzione dei CCQ
• Lo scopo delle attività del CCQ
• L'idea fondamentale delle attività dei CCQ
• Obiettivi del CCQ
• Principi delle attività del CCQ
• Introduzione, di Mauro Magatti
CAPITOLO 1. RELAZIONI INDUSTRIALI: SOGGETTI E CONTRATTAZIONE
• Lo sviluppo del movimento operaio
• Organizzazioni industriali
* Sindacati aziendali e industriali
* Confederazioni nazionali
* Organizzazioni manageriali
• Contrattazione collettiva e relazioni industriali
* L'offensiva lavorativa primaverile
* Sistemi di consultazione industriale
* Caratteri delle relazioni industriali
* La legislazione sulle relazioni industriali
• Le terze parti
* Il governo
* I rapporti tra partiti e sindacati
CAPITOLO 2. CONDIZIONE DEL LAVORATORE: SALARI, ORARI, SICUREZZA E SISTEMI ASSISTENZIALI
• Il sistema salariale giapponese
* Struttura del salario
* Crescita a lungo termine dei livelli salariali
* Differenziali salariali
* Minimi salariali
• L'orario di lavoro
* Confronto internazionale
* Prospettive di riduzione
• Controllo e miglioramento delle condizioni di lavoro
* Il sistema amministrativo dell'ispezione sul lavoro
* Infortuni sul lavoro
• Misure assistenziali, assicurative e previdenziali
* Sistemi assistenziali per i lavoratori
* Assicurazione contro le malattie
* Assicurazione pensionistica
* Assicurazione per l'occupazione
* Assicurazione contro la responsabilità civile operai
* Strutture assistenziali: l'alloggio
* Il futuro del sistema di previdenza sociale
CAPITOLO 3. MERCATO DEL LAVORO E RISORSE UMANE
• Le politiche occupazionali per il pieno impiego
* Obiettivi a medio-lungo termine
* Misure per l'adeguamento della domanda e dell'offerta di Lavoro
• L'articolazione del mercato del lavoro: situazione e normative
* Le donne lavoratrici
* I lavoratori a tempo parziale
* Anziani ed invalidi
* Lavoratori stranieri
• Evoluzione e sviluppo delle risorse umane
* Il cambiamento degli atteggiamenti dei lavoratori
* Politica di sviluppo delle risorse umane
CAPITOLO 4. UN CONFRONTO CON ALCUNI SINDACALISTI GIAPPONESI
APPENDICE
• Che cos'è il Circolo per il Controllo della Qualità (CCQ)?
• Evoluzione storica dei CCQ
* Prima della nascita dei CCQ
* La nascita dei CCQ
* Evoluzione dei CCQ
• Lo scopo delle attività del CCQ
• L'idea fondamentale delle attività dei CCQ
• Obiettivi del CCQ
• Principi delle attività del CCQ
Contributi:
Collana: Lavoro e società
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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