A cura di: Emanuele Invernizzi
Organizzazione del lavoro in banca e automazione
Pagine: 200
ISBN: 9788820449292
Edizione: 1a edizione 1985
Codice editore: 1334.3
Disponibilità: Fuori catalogo
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Il settore bancario in Italia, se confrontato con gli altri settori produttivi, è certamente uno di quelli in cui sono intervenuti, e soprattutto interverranno in un prossimo futuro, più cambiamenti.
Essi riguardano non soltanto la massiccia introduzione di tecnologie automatiche e gli sviluppi organizzativi delle banche, ma anche le profonde modifiche sia nella realtà economica e sociale esterna, sia nel sistema legislativo, sia nella realtà interna delle banche stesse. Quali sono le tendenze in atto e come è possibile per gli istituti bancari adeguarsi al rapido evolvere degli eventi aumentando il loro grado di efficacia ed efficienza è l'interrogativo di fondo al quale i vari contributi cercano di rispondere.
In particolare i saggi presentati, che contengono risultati di ricerche empiriche condotte in singoli istituti di credito e riflessioni sui sistemi bancari di vari paesi europei, forniscono un interessante quadro, anche in termini comparativi, dei più recenti sviluppi delle nuove tecnologie produttive adottate nelle banche e della loro parallela evoluzione organizzativa.
Questo volume fornisce un interessante strumento di riflessione e di confronto sulle innovazioni organizzative in corso in alcune banche di diversi paesi europei; esso costituisce uno strumento operativo per individuare il grado di sviluppo dei singoli istituti e il grado di congruenza delle loro strutture organizzative con i vari fattori che le condizionano, dai mercati, alle tecnologie, all'ambiente sociale. Esso si rivolge dunque non solo agli studiosi di organizzazione ma anche ai manager che affrontano quotidianamente problemi organizzativi e ai sindacalisti che si trovano coinvolti in profonde ristrutturazioni che riguardano le condizioni di lavoro delle varie categorie di impiegati e funzionari.
Emanuele Invernizzi è professore associato di sociologia dell'organizzazione presso il Dipartimento di organizzazione aziendale dell'Università della Calabria e svolge attività di ricerca presso l'Istituto superiore di sociologia e l'Istituto Rso di Milano. Negli ultimi anni si è dedicato in particolare allo studio dello sviluppo del terziario, delle nuove professioni e dell'organizzazione del lavoro d'ufficio. Tra le più recenti pubblicazioni: Il comportamento politico dei tecnici nell'industria e nella società (Milano, 1976); Le relazioni pubbliche nelle organizzazioni complesse (Milano, 1981); (a cura di), L'organizzazione del lavoro d'ufficio tra automazione e decisioni strategiche (Milano, 1984).
• Un modello per interpretare l'evoluzione dei ruoli lavorativi nelle banche italiane, di Emanuele Invernizzi e Gaetano Luberto
* L'evoluzione della qualità del lavoro bancario
* I fattori che determinano l'evoluzione dell'odl e della qualità del lavoro
* Uno schema per un'auto-analisi dello sviluppo organizzativo
* Appendice: appunti sul sistema bancario italiano e sui suoi recenti sviluppi
* Il mercato del lavoro e le relazioni industriali nel settore bancario
• Effetti e conseguenze dell'introduzione delle nuove tecnologie nelle filiali delle aziende di credito inglesi, di John Child
* Il cambiamento nelle banche inglesi: il contesto ambientale
* I cambiamenti nell'occupazione e nel contenuto dei ruoli lavorativi
* La rilevanza delle scelte strategiche sull'evoluzione dei ruoli lavorativi
* Appendice: Appunti al contesto dell'introduzione delle nuove tecnologie - Sintesi di uno studio di caso sull'introduzione di nuove tecnologie in una banca inglese
• Le banche in Belgio: conseguenze dell'automazione sullo sviluppo dei ruoli lavorativi, di Albert L. Mok
* L'attività bancaria nella prima fase dell'industrializzazione
* L'attività bancaria nel ventesimo secolo
* Le fasi di concentrazione successiva al 1945
* Le fasi di introduzione delle nuove tecnologie informatiche
* Le reazioni degli impianti all'introduzione delle nuove tecnologie nelle banche
• Nuove tecnologie, evoluzione strutturale nelle banche tedesche e conseguenze sull'occupazione e sulla condizione lavorativa degli impiegati, di Herbert Oberbeck
* Cambiamenti nelle condizioni dello sviluppo economico degli istituti di credito
* Evoluzione dei mercati e delle relazioni tra le diverse categorie di banche
* Cambiamenti nella struttura d'impresa attraverso processi di concentrazione
* Istituzionalizzazione ed espansione di specifici sistemi di addestramento e formazione
* L'adozione di nuove tecnologie e di nuovi sistemi organizzativi
* Le conseguenze dei mutamenti considerati sulla qualità del lavoro degli impiegati
• L'area tecnologica come elemento cruciale della strategia nelle banche italiane, di Saverino Salvemini
* La pressione dell'ambiente tecnologico
* La politica della tecnologia nell'ambito della strategia bancaria
* Il grado di diffusione dell'automazione nel sistema bancario
* L'evoluzione prevista nel campo dell'automazione bancaria
* La conferma empirica dell'importanza del fattore tecnologico
• Relazioni tra efficienza finanziaria, produttività e sviluppo organizzativo nelle aziende di credito italiane, di Agostino Fusconi
* I principali indicatori di efficienza e produttività nelle aziende di credito italiane
* Significato ed effetti della tendenza all'aumento del rapporto capitale-lavoro
* Innovazione tecnologica e struttura organizzativa
* Efficienza e modelli organizzativi
* Dimensione e struttura organizzativa
* I riflessi delle «variabili istituzionali» nella determinazione del sistema organizzativo
• Interventi e testimonianze
* Paolo Biffis - Cesare Laureti
* L'evoluzione della qualità del lavoro bancario
* I fattori che determinano l'evoluzione dell'odl e della qualità del lavoro
* Uno schema per un'auto-analisi dello sviluppo organizzativo
* Appendice: appunti sul sistema bancario italiano e sui suoi recenti sviluppi
* Il mercato del lavoro e le relazioni industriali nel settore bancario
• Effetti e conseguenze dell'introduzione delle nuove tecnologie nelle filiali delle aziende di credito inglesi, di John Child
* Il cambiamento nelle banche inglesi: il contesto ambientale
* I cambiamenti nell'occupazione e nel contenuto dei ruoli lavorativi
* La rilevanza delle scelte strategiche sull'evoluzione dei ruoli lavorativi
* Appendice: Appunti al contesto dell'introduzione delle nuove tecnologie - Sintesi di uno studio di caso sull'introduzione di nuove tecnologie in una banca inglese
• Le banche in Belgio: conseguenze dell'automazione sullo sviluppo dei ruoli lavorativi, di Albert L. Mok
* L'attività bancaria nella prima fase dell'industrializzazione
* L'attività bancaria nel ventesimo secolo
* Le fasi di concentrazione successiva al 1945
* Le fasi di introduzione delle nuove tecnologie informatiche
* Le reazioni degli impianti all'introduzione delle nuove tecnologie nelle banche
• Nuove tecnologie, evoluzione strutturale nelle banche tedesche e conseguenze sull'occupazione e sulla condizione lavorativa degli impiegati, di Herbert Oberbeck
* Cambiamenti nelle condizioni dello sviluppo economico degli istituti di credito
* Evoluzione dei mercati e delle relazioni tra le diverse categorie di banche
* Cambiamenti nella struttura d'impresa attraverso processi di concentrazione
* Istituzionalizzazione ed espansione di specifici sistemi di addestramento e formazione
* L'adozione di nuove tecnologie e di nuovi sistemi organizzativi
* Le conseguenze dei mutamenti considerati sulla qualità del lavoro degli impiegati
• L'area tecnologica come elemento cruciale della strategia nelle banche italiane, di Saverino Salvemini
* La pressione dell'ambiente tecnologico
* La politica della tecnologia nell'ambito della strategia bancaria
* Il grado di diffusione dell'automazione nel sistema bancario
* L'evoluzione prevista nel campo dell'automazione bancaria
* La conferma empirica dell'importanza del fattore tecnologico
• Relazioni tra efficienza finanziaria, produttività e sviluppo organizzativo nelle aziende di credito italiane, di Agostino Fusconi
* I principali indicatori di efficienza e produttività nelle aziende di credito italiane
* Significato ed effetti della tendenza all'aumento del rapporto capitale-lavoro
* Innovazione tecnologica e struttura organizzativa
* Efficienza e modelli organizzativi
* Dimensione e struttura organizzativa
* I riflessi delle «variabili istituzionali» nella determinazione del sistema organizzativo
• Interventi e testimonianze
* Paolo Biffis - Cesare Laureti
Contributi: F. Del Monte, J. Child, A. Fusconi, E. Invernizzi, C. Laureti, G. Luberto, A. L. Mok, H. Oberbeck, S. Salvemini
Argomenti: Economia degli intermediari finanziari
Livello: Testi advanced per professional
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