Relazioni interorganizzative
Teorie e ricerche
Pagine: 200
ISBN: 9788820469047
Edizione: 1a edizione 1991
Codice editore: 1520.179
Disponibilità: Fuori catalogo
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Il volume presenta una sintesi delle teorie che si sono sviluppate nell'ambito delle scienze sociali con riferimento all'approccio interorganizzativo. Vengono prese in considerazione non solo quelle relative ai rapporti tra imprese, ma anche quelle riguardanti le organizzazioni non-profit, come sindacati e associazioni, le strutture di implementazione di politiche pubbliche, i distretti industriali. Si giunge così ad una valutazione critica di questi apporti teorici, alla luce della crisi del paradigma sistemico.
Nella seconda parte vengono presentate tre ricerche inedite, condotte tra il 1986 e il 1990.
La prima, svolta nel settore cooperativo del consumo, affronta il tema del management in una struttura di unità organizzativi interconnesse in un sistema a rete.
La seconda ricerca riguarda l'analisi organizzativa di una rete sindacale tuttora sono scarsi gli studi condotti sul sindacato con questo taglio - utilizzando il modello federativo, che permette di descriverne in maniera innovativa i modi di funzionamento e regolazione interna.
L'ultimo caso fa riferimento alle teorie della policy analysis per proporne un'applicazione ai processi di implementazione della legge per lo sviluppo dell'imprenditorialità giovanile nel Mezzogiorno (n. 44/1986).
Le analisi empiriche esposte forniscono l'occasione per una riflessione sui vantaggi e limiti, anche a livello metodologico, dell'approccio interorganizzativo.
Adriana Signorelli, ricercatrice presso il Dipartimento di Sociologia dell'Università «La Sapienza» di Roma, dove si occupa di problemi del lavoro e dell'organizzazione, oltre che numerosi saggi ed articoli, ha già pubblicato: L'industria del sottosviluppo (Guida, 1973), La questione giovanile (Angeli, 1978), Marginalità, valore lavoro e cooperazione (Angeli, 1980), Sociologia del lavoro e dell'organizzazione (Angeli, 1984), Oltre la diversità. L'immigrazione straniera nell'area romana (Angeli, 1986).
Introduzione
1. Teorie e filoni dell'approccio interorganizzativo
1. 1. L'estensione di teorie preesistenti alle relazioni interorganizzative: dalle origini agli anni '80
1.2. L'impresa rete
1.3. L'economia delle transazioni interorganizzative
1.4. L'ecologia delle organizzazioni
1.5. La dipendenza dalle risorse
1.6. La political economy
1.7. Osservazioni finali ma non conclusive
Bibliografia
2. Il passaggio dalle teorie alla ricerca empirica
2.1. La scelta dei concetti chiave
2. 1. 1. Gli elementi costitutivi
2.1.2. I soggetti, le relazioni, la rete
2.1.3. Risorse e regolamentazione
2.2. Warren: il contesto interorganizzativo
2.3. Le ricerche sui distretti industriali
Bibliografia
3 Rete dì imprese: il caso Coop
3.1. La ricerca: modello e metodo
3.2. Il settore della distribuzione
3.3. L'ipermercato
3.4. Dalla gestione delle vendite alla gestione dell'autonomia
3.5. Un modello interpretativo: il management di rete
3.6. Rete di imprese o impresa rete?
Bibliografia
4 . Il modello delle organizzazioni federative: una rete sindacale
4.1. E sindacato come rete interorganizzativa
4.2. Il modello e il metodo della ricerca
4.3. L'organizzazione di categoria
4.3. 1. Le attività di rete
4.3.2. Soggetti e caratteristiche della rete
4.3.3. Relazioni e risorse
4.3.4. Regolamentazione
4.4. L'organizzazione territoriale
4.4. 1. Soggetti e caratteristiche della rete
4.4.2. Le attività di rete
4.4.3. Relazioni e risorse
4.4.4. Regolamentazione
4.5. Osservazioni conclusive
Bibliografia
5. Policy analysis e strutture organizzativi di implementazione: la 1. 44/1986 per lo sviluppo dell'imprenditorialità giovanile nel Mezzogiorno
5.1. L'efficacia delle politiche pubbliche: problemi di metodo
5.2. Le strutture organizzativi di implementazione
5.3. La 1. 44/1986 per lo sviluppo dell'imprenditorialità giovanile
5.3.1. Il provvedimento
5.3.2. L'implementazione: il caso Abruzzo
5.3.2. 1. La rete
5.3.2.2. Il coordinamento, la centralizzazione, l'efficacia
Bibliografia
Approccio Ior - Bibliografia
1. Teorie e filoni dell'approccio interorganizzativo
1. 1. L'estensione di teorie preesistenti alle relazioni interorganizzative: dalle origini agli anni '80
1.2. L'impresa rete
1.3. L'economia delle transazioni interorganizzative
1.4. L'ecologia delle organizzazioni
1.5. La dipendenza dalle risorse
1.6. La political economy
1.7. Osservazioni finali ma non conclusive
Bibliografia
2. Il passaggio dalle teorie alla ricerca empirica
2.1. La scelta dei concetti chiave
2. 1. 1. Gli elementi costitutivi
2.1.2. I soggetti, le relazioni, la rete
2.1.3. Risorse e regolamentazione
2.2. Warren: il contesto interorganizzativo
2.3. Le ricerche sui distretti industriali
Bibliografia
3 Rete dì imprese: il caso Coop
3.1. La ricerca: modello e metodo
3.2. Il settore della distribuzione
3.3. L'ipermercato
3.4. Dalla gestione delle vendite alla gestione dell'autonomia
3.5. Un modello interpretativo: il management di rete
3.6. Rete di imprese o impresa rete?
Bibliografia
4 . Il modello delle organizzazioni federative: una rete sindacale
4.1. E sindacato come rete interorganizzativa
4.2. Il modello e il metodo della ricerca
4.3. L'organizzazione di categoria
4.3. 1. Le attività di rete
4.3.2. Soggetti e caratteristiche della rete
4.3.3. Relazioni e risorse
4.3.4. Regolamentazione
4.4. L'organizzazione territoriale
4.4. 1. Soggetti e caratteristiche della rete
4.4.2. Le attività di rete
4.4.3. Relazioni e risorse
4.4.4. Regolamentazione
4.5. Osservazioni conclusive
Bibliografia
5. Policy analysis e strutture organizzativi di implementazione: la 1. 44/1986 per lo sviluppo dell'imprenditorialità giovanile nel Mezzogiorno
5.1. L'efficacia delle politiche pubbliche: problemi di metodo
5.2. Le strutture organizzativi di implementazione
5.3. La 1. 44/1986 per lo sviluppo dell'imprenditorialità giovanile
5.3.1. Il provvedimento
5.3.2. L'implementazione: il caso Abruzzo
5.3.2. 1. La rete
5.3.2.2. Il coordinamento, la centralizzazione, l'efficacia
Bibliografia
Approccio Ior - Bibliografia
Contributi:
Collana: Sociologia
Argomenti: Sociologia economica, del lavoro e delle organizzazioni
Livello: Studi, ricerche
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