Riprogettare il lavoro

"Un libro intelligente e profondo, che vi guiderà attraverso le scelte fondamentali per la felicità e il benessere futuri di chi lavora con voi, e per le performance della vostra organizzazione". Rita McGrath, docente alla Columbia Business School; autrice di numerosi bestseller

"Una guida straordinariamente ponderata e pratica per reinventare il modo in cui lavoriamo. Forse, l'unica cosa che sappiamo per certo è che il posto di lavoro del futuro è un bersaglio mobile, che continueremo a mettere a fuoco negli anni a venire e che verrà influenzato da molti fattori. Con l'aiuto di Gratton, questo percorso può essere molto più sistematico e gratificante di quanto sarebbe altrimenti". Amy C. Edmondson, docente alla Harvard Business School e autrice di Organizzazioni senza paura

"Dopo gli straordinari cambiamenti della pandemia, il nuovo e rigoroso studio di Lynda Gratton chiarisce che non dobbiamo lasciare il futuro del lavoro al caso... Questo è il messaggio di Riprogettare il lavoro, una guida pratica, con modelli ed esempi concreti che potranno sorprendere coloro che non sono stati coinvolti nel cambiamento organizzativo". Financial Times

"Un libro stimolante, di inestimabile valore, frutto di ricerche approfondite. Un volume affascinante che vi aiuterà a costruire, dirigere e guidare la vostra organizzazione in questi tempi di straordinario cambiamento". Gary Hamel, fondatore di Strategos ed esperto di management; co-autore di Humanocracy

"Lynda ne ha combinata un'altra! È riuscita a descrivere il futuro del lavoro grazie a intuizioni straordinarie, storie accattivanti e strumenti puntualissimi. Il processo in quattro fasi e le sedici azioni che propone faranno da modello per qualsiasi persona e organizzazione che vogliano portare il futuro nel presente". Dave Ulrich, Rensis Likert Professor della Ross School of Business; co-autore di Rifondare le organizzazioni

Il mondo del lavoro sta vivendo il cambiamento più eclatante da un secolo a questa parte. Come possiamo valorizzare al meglio questa opportunità unica e riprogettare radicalmente il nostro modo di lavorare, per sempre?
Attingendo a trent'anni di ricerche sulle tendenze tecnologiche, demografiche, culturali e sociali che stanno plasmando il lavoro e su ciò che abbiamo appreso dall'esperienza della pandemia, Lynda Gratton presenta in questo testo il suo innovativo framework in quattro fasi per riprogettare il lavoro.
Comprendere che cosa è importante, per le persone e il business.
Reinventare nuovi modi creativi di lavorare.
Modellare e testare questi approcci all'interno dell'organizzazione.
Agire e creare sulla base di feedback per garantire benefici duraturi.
Dalla banca HSBC, che ha creato un team multidisciplinare per comprendere meglio la employee experience, alla società tecnologica Fujitsu, che ha reimmaginato tre tipologie di uffici "perfetti", alla compagnia di telecomunicazioni Telstra, che ha stabilito nuovi ruoli per coordinare il lavoro, il volume presenta i casi di diverse organizzazioni alle prese con sfide molteplici.
Tanto nelle PMI quanto nelle multinazionali, questo è il momento di realizzare cambiamenti durevoli, aiutando i team ad abbracciare il cambiamento, aumentare la produttività e prosperare nel nuovo mondo del lavoro flessibile.
Riprogettare il lavoro è il libro definitivo su come trasformare le organizzazioni e fare in modo che il lavoro ibrido funzioni per tutti.

Lynda Gratton è una delle maggiori esperte internazionali sul futuro del lavoro, oltre che una delle più influenti business thinker, inclusa nel prestigioso ranking dei 50Thinkers. È professoressa di Management Practice presso la London Business School, dove ha progettato e diretto l'acclamato corso Future of Work. È autrice di oltre dieci volumi, tradotti in quindici lingue e venduti in tutto il mondo, tra cui, con Andrew Scott, i bestseller La nuova longevità (FrancoAngeli, 2021) e The 100 Year Life (Bloomsbury, 2017).
www.lyndagratton.com
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