Ristrutturazione industriale e mercato del lavoro in Lombardia

• I Processi di adattamento industriale in un'economia matura: La ricerca sulla medio-grande industria in Lombardia criteri di definizione del campione di imprese
• articolazione della ricerca
• Il quadro di riferimento macroeconomico:
• linee evolutivi dell'industria manifatturiera in alcuni paesi europei
• forze di lavoro e occupazione industriale in Lombardia 1967-76
• Dinamica e struttura dell'occupazione industriale 197176: i risultati dell'indagine campionaria:
• Dinamica complessiva
• uniformità dei comportamenti aziendali, 1971-73, 1974-76
• Analisi dell'occupazione per settore produttivo e dimensione di stabilimento negli anni 1971-73, 1974-76
• l'occupazione femminile: qualche approfondimento
• conclusioni
• I cambiamenti tecnico-organizzativi nell'industria lombarda, 1971-1976
• Condizioni della domanda, 1970-76
• Investimenti e produttività: Dinamica e rilevanza degli investimenti, 1971-73. 1974-76
• Produttività e investimenti Innovazione tecnologica e nuovi macchinari Riorganizzazione interna, 1974-76: Riorganizzazione dei reparti e interna ai reparti
• riorganizzazione dei turni
• cambiamenti nei contenuti delle mansioni riorganizzazione interna nei diversi settori produttivi
• Decentramento produttivo 1971-76
• Cambiamento di prodotto
• Prospettive di cambiamento per l'industria lombarda
• Adeguamento della forza lavoro occupata alla ristrutturazione
• Controllo sindacale: contrattazione, conflittualità, capacità di pressione: Estensione della contrattazione
• frequenza della conflittualità
• lncisività dell'azione sindacale
• Adattamento della forza lavoro alle esigenze di flessibilità e di ristrutturazione: Mobilità del lavoro e riqualificazione del personale
• lavoro straordinario
• cassa integrazioni guadagni riduzione di personale e licenziamenti
• Alcuni effetti sulle caratteristiche dell'occupazione: Anzianità aziendale e turnover
• esuberanza di personale
• investimenti, decentramento, ristrutturazione e dinamica occupazionale
• Ricerca di persona. le e posti vacanti: Modalità di ricerca del personale
• posti vacanti
• qualifiche carenti
• Risultati raggiunti e scelte d'intervento: Principali risultati conoscitivi future linee di ricerca e scelte d'intervento
• Appendici
• criteri di scelta delle aree e delle imprese intervistate
• alcune caratteristiche del campione
• Struttura logica del questionario Mansioni difficili, corsi di formazione e carenze di personale
• Analisi del settore tessile-abbigliamento riconversione, ristrutturazione e riorganizzazione produttiva nel tessile-abbigliamento
• analisi per comparti
• filatura cotoniera
• comparto integrato dì tessitura e filatura cotoniera
• lavorazione delle fibre chimiche
• maglieria e calzetteria finissaggio e trattamenti
• abbigliamento.

Contributi:

Collana: IReR - Istituto regionale di ricerca per la Lombardia

Argomenti: Economia del lavoro

Livello: Studi, ricerche