Conflitto d’accreditamento: ragioni ed evidenze empiriche di una patologia
Titolo Rivista GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI
Autori/Curatori Ivana Sechi
Anno di pubblicazione 2017 Fascicolo 2017/155
Lingua Italiano Numero pagine 18 P. 605-622 Dimensione file 839 KB
DOI 10.3280/GDL2017-155008
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Nell’articolo viene affrontato il problema della correlazione tra la rappresentatività sindacale ed il pluralismo conflittuale, alimentato dall’eccessiva frammentazione della rappresentanza, con particolare riferimento all’esperienza del settore pubblico. Per evidenziare le ripercussioni negative che la dispersione della rappresentanza può avere sul controllo del conflitto, l’Autore mette a confronto alcuni indicatori elaborati dall’ARAN, a seguito dell’accertamento della rappresentatività relativo al triennio 2016-2018, dal Dipartimento della Funzione Pubblica e dalla Commissione di garanzia. Postulata l’esigenza di rafforzare la verifica del consenso intorno alla proclamazione degli scioperi, l’Autore si sofferma sull’opportunità di un intervento regolativo in materia e sulla concreta utilità di alcuni strumenti individuati dalla dottrina per deflazionare il conflitto.
Parole chiave:Servizi pubblici essenziali; Sciopero; Rappresentatività sindacale; Pubblico Impiego; Adesione; Indicatori
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Ivana Sechi, Conflitto d’accreditamento: ragioni ed evidenze empiriche di una patologia in "GIORNALE DI DIRITTO DEL LAVORO E DI RELAZIONI INDUSTRIALI " 155/2017, pp 605-622, DOI: 10.3280/GDL2017-155008