Alleanze coraggiose
Autori:

Annalisa Galardi

Alleanze coraggiose

Mindset e storie per generare impatto dentro e fuori le organizzazioni

Un libro pensato per chiunque nel suo ruolo cerchi ispirazione e strumenti per agire con impatto. Per chi non si accontenta di sopravvivere da solo, ma sceglie di prosperare insieme. A partire da storie vere di imprese, territori e comunità che hanno scelto di costruire insieme, questo libro approda a dieci mindset trasformativi, che possono ispirare nuove alleanze ovunque si desideri generare valore condiviso.

Pagine: 132

ISBN: 9788835174820

Edizione: 1a edizione 2025

Codice editore: 1796.435

Disponibilità: Discreta

Pagine: 132

ISBN: 9788835183761

Edizione:1a edizione 2025

Codice editore: 1796.435

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione: No

Formato: PDF con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

Pagine: 132

ISBN: 9788835183778

Edizione:1a edizione 2025

Codice editore: 1796.435

Possibilità di stampa: No

Possibilità di copia: No

Possibilità di annotazione: Sì

Formato: ePub con DRM Readium LCP

Informazioni sugli e-book

Abbiamo celebrato a lungo il mito dell’eroe solitario: il leader carismatico, l’imprenditore visionario, il problem solver brillante che cambiano il mondo da soli. E se quel modello avesse fatto il suo tempo? Nel mondo di oggi, sempre più complesso, la prosperità non è più un obiettivo raggiungibile attraverso il successo individuale, ma richiede la costruzione di alleanze coraggiose e strategiche.
Alleanze Coraggiose esplora il potere trasformativo dell’alleanza di chi vuole affrontare le sfide del presente e generare impatto collettivo. Le organizzazioni che scelgono di allearsi non difendono più solo i propri confini: trasformano l’ecosistema di cui fanno parte.
Ogni capitolo è dedicato a una parola chiave che segna il passaggio da un’impresa chiusa a un’organizzazione rigenerativa:
• prossimità, per abitare con responsabilità il proprio contesto,
• patto, per riconoscersi corresponsabili del futuro,
• sistema, per agire come parte viva di un insieme,
• azione, per scegliere con coraggio l’impatto,
• appartenenza, per condividere conoscenza e senso.
Attraverso storie vere di imprese, territori e comunità, il libro approda a dieci elementi di mindset trasformativo, pensati per chi vuole generare valore condiviso. A questo affianca esperienze e strumenti operativi per agire con impatto e fiducia.
È un libro che unisce ispirazione e concretezza. Per professionisti, manager, imprenditori e HR che progettano e guidano processi di trasformazione organizzativa e cercano approcci per sviluppare nuove prospettive. Per chi non si accontenta di sopravvivere da solo, ma sceglie di prosperare, insieme.

Annalisa Galardi ha fondato The Bravery Store per ispirare, allenare e raccontare il coraggio in un mondo in continua trasformazione. Insegna Comunicazione d’Impresa all’Università Cattolica di Milano ed è partner di Torreluna - generative empowerment. È, inoltre, Consigliera di Amministrazione della Fondazione Adriano Olivetti, Socia di Action Aid e Fellow di ELIS. Svolge attività di consulenza e divulgazione ed è autrice di diversi testi. Presso i nostri tipi ha pubblicato Coraggio (2023) e con Federico Vagni Semi nel cemento. Antidoti allo spreco del talento (2023).

Nazzarena Franco, Prefazione

Introduzione

Al centro della mappa: alleanza. La grammatica per costruire legami trasformativi

  • La scelta dell’alleanza
  • Dare forma a un’alleanza coraggiosa
  • Attivare alleanze trasformative
  • Rigenerare attraverso le alleanze
  • L’infrastruttura invisibile dell’alleanza

Prossimità. L’impresa come nodo di comunità

  • Da Owner a Community Angel: Maurizio Zordan e la Zordan
  • Mindset #1 – Orientamento al purpose
  • Mindset #2 – Autonomia e responsabilità
  • In sintesi…

Patto. L’intergenerazionalità come corresponsabilità verso il futuro

  • Abitare i tempi della vita: il Parco San Rocco
  • Mindset #3 – Cura
  • Mindset #4 – Coinvolgimento
  • In sintesi…

Sistema. I territori come ecosistemi di trasformazione

  • Un territorio che innova: la Dolomiti Innovation Valley
  • Mindset #5 – Pensiero sistemico e dell’abbondanza
  • Mindset #6 – Dialogo
  • In sintesi…

Azione. L’impatto come frutto di decisioni trasformative

  • Energia che include: la CERS di Fondazione Messina
  • Mindset #7 – Decisioni ad alto impatto
  • Mindset #8 – Protagonismo
  • In sintesi…

Appartenenza. La conoscenza condivisa come base per radicare il futuro

  • Un’intelligenza artificiale più vicina: SAM di STEP FuturAbility District
  • Mindset #9 – Condivisione della conoscenza
  • Mindset #10 – Linguaggio generativo
  • In sintesi…

Conclusione. Oltre il proprio perimetro

Ringraziamenti

Bibliografia

Contributi: Nazzarena Franco

Collana: Trend

Argomenti: Crescita personale - Leadership

Livello: Testi per professional

Accessibilita del formato digitale

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