Governance sociale e potenziali conflitti.
Un mese di sociale 2001
Pages: 176
ISBN: 9788846434739
Edition: 1a edizione 2002
Publisher code: 139.17
Availability: Discreta
Our shipments will be suspended for the Christmas holidays from 17 December to 6 January (inclusive).
Orders received after 18 December will be processed starting from 7 January 2026.
Orders received after 18 December will be processed starting from 7 January 2026.
In occasione dell'iniziativa "Un mese di sociale", giunta quest'anno alla tredicesima edizione, il Censis ha organizzato tre incontri pubblici nel corso dei quali sono stati affrontati rispettivamente i temi della devolution , del lavoro individuale e delle pensioni.
Questi temi potenzialmente conflittuali potranno causare in futuro un aumento di tensione? Ed esiste ancora il conflitto sociale nella società molecolare? O siamo piuttosto nell'epoca dei conflitti indistinti e populisti prigionieri della rappresentazione mediatica? A queste domande hanno tentato di rispondere i testi raccolti in questo volume e utilizzati come spunto di discussione durante i seminari, dei quali pubblichiamo il resoconto degli interventi.
Una soluzione poliarchica per i conflitti della devolution
(Il testo presentato; Gli interventi dei partecipanti: Marco Baldi , Il policentrismo istituzionale per realizzare la devolution; Antonio La Forgia , Un approccio processuale alla devolution; Luigi Minardi , Quale democrazia per una riarticolazione dello Stato?; Giuseppe De Rita , Statuti regionali e rappresentanza per garantire una poliarchia reale; Giuseppe Roma , Riorganizzare l'architettura dei poteri per risolvere i conflitti)
Identità e interessi dei nuovi lavoratori individuali
(Il testo presentato; Gli interventi dei partecipanti: Maria Pia Camusi , Un nuovo paradigma del lavoro; Renato Brunetta , Il lavoro individuale, l'autonomo e l'atipico: quando le parole nascondono la realtà; Romano Benini , Quali forme di rappresentanza nell'universo della nuova occupazione?; Andrea Ranieri , Fare rete e gestire varianze per accrescere le competenze in un lavoro non standard
Giorgio Santini , Per un sistema contrattuale che riconosca e premi le capacità professionali; Giuseppe De Rita , Da una società conflittuale a una società relazionale: cosa sostituisce il conflitto?; Giuseppe Roma , Cosa vuol dire stare nell'onda nuova del lavoro individuale?)
Conflitti potenziali e adattamenti sommersi sul fronte delle pensioni
Il testo presentato
(Il "buon governo" delle pensioni tra conflitti potenziali e adattamenti sommersi; Tutti contro tutti?; I percorsi dell'autotutela; Il conflitto tra chi è dentro e chi è fuori ai nuovi percorsi previdenziali; Il conflitto tra la crescente domanda di autonomia e le persistenti rigidità del sistema; Il conflitto sull'età pensionabile; Le pensioni oltre il conflitto intergenerazionale; I conflitti territoriali e istituzionali - Gli interventi dei partecipanti: Giuseppe Roma , Il tema delle pensioni: un problema sempre aperto; Carla Collicelli , Evitare il conflitto attraverso la promozione del nuovo; Giuliano Cazzola , Flessibilità e nuova occupazione: come ripensare il sistema previdenziale?; Giorgio Cigliana , Superare i vecchi parametri per ridare equilibrio al sistema pensionistico; Massimo Paci , Dal sistema retributivo al sistema contributivo per collocare l'individuo al centro del sistema pensionistico; Giuseppe De Rita , Dalla rappresentanza alla rappresentazione: il popolo di Seattle cambia il rapporto con il conflitto).
You could also be interested in
