I segnali premonitori della crisi d’impresa e gli interventi di prevenzione

Il lavoro, rivolto per lo più a tutti coloro che prestano la loro opera sul piano scientifico e professionale, affrontando il tema della crisi aziendale analizzata in tutti i suoi stadi di manifestazione (da semplice disfunzione a crisi acuta), si compone di una parte prima, in cui vengono ripresi i fondamentali concetti riguardanti i rapporti interrelati tra i sistemi aziendali ed ambientali e dei relativi subsistemi, finalizzati alla valutazione degli effetti sul sistema delle condizioni prospettiche di equilibrio.
La parte seconda è dedicata allo studio del processo graduale di deterioramento dell'equilibrio aziendale, generatore di iniziali disfunzioni premonitrici di crisi latenti, per le quali vanno individuate le relative cause che le generano, rinvenibili nei fondamentali principi definitori dell'economia aziendale. L'ultima parte (la terza) affronta il processo aziendale di risanamento e l'analisi preventiva da porre in essere durante la fase disfunzionale per evitare il passaggio alla crisi che, se non opportunamente monitorata, può trasformarsi e diventare insanabile e irrisolvibile.
Tale parte si conclude con la presentazione di alcuni significativi aspetti attinenti al lavoro ed emergenti dal nuovo Codice della crisi di impresa e dell'insolvenza, di cui al D.Lgs. 17 giugno 2022, n. 83.

Giuseppe Paolone è ProRettore dell'Università Telematica Pegaso ed è Professore di Economia Aziendale del medesimo Ateneo.