Il lavoro smarrito

Che cosa abbiamo smarrito del lavoro? Possiamo ancora ritrovarlo?
Il lavoro non è soltanto ciò che ci permette di vivere. È molto di più: è il luogo dell’identità, della dignità, dell’autonomia e dell’appartenenza. È il luogo in cui si intrecciano aspirazioni e bisogni, competenze e relazioni, libertà e rapporti di potere.
È il lavoro cercato e mai trovato, quello difeso e quello perduto, quello vissuto con orgoglio e quello sopportato per necessità. È ciò che può emancipare, ma anche umiliare.
È il “lavoro smarrito”: un lavoro che non è scomparso, ma che sembra aver perso la propria direzione e, forse, il proprio significato. Un lavoro ancora presente, ma del quale abbiamo smesso di riconoscere il valore e la funzione.
E che, per ritrovarlo, occorre tornare a guardarlo da vicino. Ma come?
Con la letteratura, attraverso romanzi e personaggi, questo libro riscopre il significato del lavoro nella sua dimensione più concreta e umana: la fatica dei corpi, la ripetitività dei gesti, il rumore delle fabbriche, l’umiliazione del comando, l’ansia dell’attesa, la paura del licenziamento. Ma anche le trasformazioni del presente: gli algoritmi che controllano, l’intelligenza artificiale che cambia professioni e competenze, la frustrazione di chi cerca, senza riuscire, a entrare nel mondo del lavoro. E racconta la soddisfazione del mestiere conosciuto, dell’opera ben fatta, della competenza che cresce, della consapevolezza di essere utili.
Perché la letteratura sa vedere ciò che spesso il linguaggio economico, giuridico e organizzativo rischia di dimenticare: la persona.
Un viaggio tra storie, personaggi e idee per riscoprire il significato più profondo del lavoro: quello che la Costituzione lega a libertà, dignità, partecipazione e progresso sociale.
Un libro per studenti, manager, hr, docenti, politici e sindacalisti. Ma prima di tutto, per chiunque si sia mai chiesto: cosa cerco nel lavoro? Un lavoro che rende liberi è ancora possibile?

Filippo Accettella, appassionato di letteratura, 26 anni di esperienza in HR, ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità in Italia e all’estero. È autore di nove libri con L’Erudita (Giulio Perrone Editore), collabora con Harvard Business Review Italia, insegna e fa ricerca presso La Sapienza Università di Roma, è cultore della materia per l’insegnamento Valutazione e talent management, è ambasciatore dell’Accademia della Gentilezza. Con FrancoAngeli ha pubblicato Il manager senza qualità (2025).