Partecipation et modernisation de l'entreprise en France
Pages: 272
ISBN: 9788820477004
Edition: 1a edizione 1992
Publisher code: 1021.99
Availability: Fuori catalogo
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A travers quels chemins passe la modernisation de l'entreprise? A travers quels modèles d'organisation et par quelles relations à l'environnement peut augmenter la competitivité? Le systeme français a répondu à cette question par un modèle de relations industrielles ou l'état et les pouvoirs publics entendent jouer un rôle très important à traves une action d'impulsion, de production législative et d'arbitrage en faveur des autres sujects des relations industrielles.
Un des principaux objectifs de ce modèle est la diffusion de relations de partecipation dans le cadre de l'entreprise. Ce sont ces thèmes qui retiennent l'attention des auteurs de cette analyse conduite par l'Isvet.
• Presentazione
• Evoluzione delle relazioni industriali, politiche manageriali e partecipazione dei lavoratori: l'interesse del caso francese, Maurizio Ambrosini
* Il sistema francese di relazioni industriali: la difficoltà del dialogo sociale e la debolezza delle organizzazioni sindacali
* Le organizzazioni imprenditoriali e le politiche del personale
* L'attività contrattuale
* Gli istituti consultivi all'interno dell'impresa e le riforme del diritto del lavoro dei primi anni '80
* Significato e interesse dell'esperienza francese
* I contributi della ricerca: alcuni spunti di riflessione
* Bibliografia
• Négociation collective et participation dans l'entreprise en France: vers de nouveaux équilibres?, Robert Tchobanian
* Système traditionnel de relations professionnelles et entreprise: les déficits de la «démocratie industrielle»
* De la crise des formes tayioriennes d'organisation aux lois Auroux
* Négociation et participation durant les années quatre-vingt: des lois Auroux à la modernisation négociée
* Les dífficultés du changement
* Conclusion: l'entreprise au centre de nouvelles relations de travail?
• La participation en entreprise: analyse et théorie, Jacques Gautrat
* Origine
* Le champ d'investigation
* Les dispositifs
* Les étapes de la recherche
* Les méthodes d'intervention
* L'évolution de la participation
* Définition du concept de management participatif
* Les réferents théoriques de la participation
* Conclusion
• Participation des salariés et organisation du travail dans les entrepríses franraises, Michelle Gandon
* Mouvement d'amélioration des conditions de travail (les années 70)
* La recherche d'une nouvelle efficacité économique (les années 80 à 90)
* Conclusion
* Annexe: Mission et logique d'action de l'Anact
• Participation et modernisation dans les entreprises, Jean-Louis Laville
* La recherche de communauté productive
* L'influence de l'organisation du travail et de l'héritage cuiturel sur la communauté productive
* Néo-management ou démocratisation de l'entreprise
* Les opportunités presentées par certaines Pme
* Bibliographie
• Evoluzione delle relazioni industriali, politiche manageriali e partecipazione dei lavoratori: l'interesse del caso francese, Maurizio Ambrosini
* Il sistema francese di relazioni industriali: la difficoltà del dialogo sociale e la debolezza delle organizzazioni sindacali
* Le organizzazioni imprenditoriali e le politiche del personale
* L'attività contrattuale
* Gli istituti consultivi all'interno dell'impresa e le riforme del diritto del lavoro dei primi anni '80
* Significato e interesse dell'esperienza francese
* I contributi della ricerca: alcuni spunti di riflessione
* Bibliografia
• Négociation collective et participation dans l'entreprise en France: vers de nouveaux équilibres?, Robert Tchobanian
* Système traditionnel de relations professionnelles et entreprise: les déficits de la «démocratie industrielle»
* De la crise des formes tayioriennes d'organisation aux lois Auroux
* Négociation et participation durant les années quatre-vingt: des lois Auroux à la modernisation négociée
* Les dífficultés du changement
* Conclusion: l'entreprise au centre de nouvelles relations de travail?
• La participation en entreprise: analyse et théorie, Jacques Gautrat
* Origine
* Le champ d'investigation
* Les dispositifs
* Les étapes de la recherche
* Les méthodes d'intervention
* L'évolution de la participation
* Définition du concept de management participatif
* Les réferents théoriques de la participation
* Conclusion
• Participation des salariés et organisation du travail dans les entrepríses franraises, Michelle Gandon
* Mouvement d'amélioration des conditions de travail (les années 70)
* La recherche d'une nouvelle efficacité économique (les années 80 à 90)
* Conclusion
* Annexe: Mission et logique d'action de l'Anact
• Participation et modernisation dans les entreprises, Jean-Louis Laville
* La recherche de communauté productive
* L'influence de l'organisation du travail et de l'héritage cuiturel sur la communauté productive
* Néo-management ou démocratisation de l'entreprise
* Les opportunités presentées par certaines Pme
* Bibliographie
Contributors: M. Gandon, J. Gautrat, J. L. Laville, R. Tchobanian
Serie: Isvet-Istituto per gli Studi sullo Sviluppo Economico e il Progesso Tecnico - Documenti
Subjects: European and International Economy - Labor Law, Industrial Relations - Economic Sociology, Sociology of Work and Organizations
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