L'economia aziendale

Presentazione

Parte I. L’economia aziendale, negli interrelati rapporti sistemici e subsistemici e nei suoi principi definitori

L’inquadramento dell’economia aziendale nel suo processo evolutivo

• Dalla ragioneria zappiana all’economia aziendale amaduzziana
• Gli interrelati rapporti tra l’economia politica e l’economia aziendale, rami della scienza economica
• La scienza economico-aziendale e le dottrine preposte allo studio dei suoi collegati processi amministrativi

L’azienda, nella sua concezione sistemica e nella sua scomponibilità in subsistemi di vario ordine e grado

• La definizione di sistema in generale e le sue possibili classificazioni
• La teoria generale dei sistemi e i loro modelli rappresentativi
• L’azienda come “sistema di forze economiche”
• Le teorie della “complessità” e del “caos” nei sistemi aziendali
• Gli effetti, positivi e negativi, della “casualità” sulle condizioni di equilibrio aziendale

La scomposizione dei sistema-azienda nei particolari subsistemi che investono l’intera sfera unitaria

Il sistema-ambiente e le possibili ripartizioni subsistemiche

I subsistemi aziendali e ambientali nei loro interrelati rapporti

Il sistema delle condizioni di equilibrio del sistema aziendale e i fattori su di esso agenti

Il subsistema organizzativo e gli elementi che concorrono alla sua definizione

• Introduzione
• Le peculiari caratteristiche organizzative
• La convenienza economica e la possibilità finanziaria a istituire l’azienda
• La localizzazione interna e il layout
• La dimensione aziendale nella fase iniziale e in quelle successive
• La veste giuridica da assegnare all’azienda e la scelta di quella più conveniente
• L’organizzazione del lavoro e le varie figure aziendali
• Le indagini sui mercati di sbocco

Il subsistema gestionale nei suoi collegati aspetti

• Introduzione
• Il circuito della produzione
• Il circuito dei finanziamenti attinti e concessi
• La natura dei valori e delle variazioni dei cicli descritti
• Le strutture del capitale e del reddito nei vari periodi di formazione

Il subsistema informativo nei suoi caratteri fondamentali

• Introduzione
• Le caratteristiche e la scomposizione del subsistema informativo
• Il subsistema informativo e il subsistema delle rilevazioni economico-amministrative

I principi parametrici dell’economia aziendale

• Introduzione
• Il principio delle condizioni dell’equilibrio prospettico
• Il principio dei “profili d’impresa”
• Il principio dell’autorigenerazione dei processi produttivi
• Il principio della conoscenza profonda e della capacità di apprendimento
• Il principio dell’intelligenza globale (razionale, emotiva, valorizzativa, sociale e manageriale)
• Il principio della comunicazione strategica
• Il processo di cambiamento per il successo aziendale

Il legame di correlazione tra i principi dell’economia aziendale e i principi della ragioneria

Parte II. L’economia aziendale nei suoi collegamenti con le altre discipline della macro-area e di quelle extraziendali

Il quadro normativo dei nuovi gruppi e dei settori aggiornati scientifico-disciplinari, con le relative declaratorie

• Area 01. Scienze matematiche e informatiche
• Area 02. Scienze fisiche
• Area 03. Scienze chimiche
• Area 04. Scienze della Terra
• Area 05. Scienze biologiche
• Area 06. Scienze mediche
• Area 07. Scienze agrarie e veterinarie
• Area 08. Ingegneria civile e Architettura
• Area 09. Ingegneria industriale e dell’informazione
• Area 10. Scienze dell’antichità, filologico-letterarie e storico-artistiche
• Area 11. Scienze storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche
• Area 12. Scienze giuridiche
• Area 13. Scienze economiche e statistiche
• Area 14. Scienze politiche e sociali

I gruppi e i settori di discipline appartenenti all’area 13 » 217

• Introduzione
• Il gruppo di discipline a contenuto economico-generale appartenente alla subarea A
• Il gruppo di discipline a contenuto economico-aziendale appartenente alla subarea B
• Il gruppo di discipline a contenuto matematico-statistico appartenente alla subarea C

I gruppi e i settori di discipline appartenenti alle aree extraziendali

• Introduzione
• Il gruppo di discipline a contenuto matematico-informatico appartenente all’area 01
• Il gruppo di discipline a contenuto ingegneristico appartenente all’area 09
• Il gruppo di discipline a contenuto storico-filosoficopedagogico-psicologico rientrante nell’area 11
• Il gruppo di discipline a contenuto giuridico facente parte dell’area 12
• Il gruppo di discipline a contenuto politico e sociale appartenente all’area 14

Parte III. Il contributo delle principali discipline economiche, quantitative e di quelle umanistiche, allo studio dell’economia aziendale

Il contributo delle discipline appartenenti all’area economico-generale

Il contributo delle discipline appartenenti all’area economico-aziendale

Il contributo delle discipline appartenenti all’area quantitativa (contabile ed extracontabile)

Il contributo delle discipline appartenenti all’area umanistica

• Introduzione
• Il contributo della “filosofia”
• Il contributo della “sociologia”
• Il contributo della “psicologia”
• Il contributo della “pedagogia”
• Il contributo delle “discipline umanistiche minori”
• Note conclusive sul variegato contributo delle discipline umanistiche

Note riassuntive

Bibliografia

Collana: Collana Interdisciplinare di Studi e Ricerche Aziendali – CISR

Argomenti: Economia e gestione aziendale

Livello: Studi, ricerche