Per una nuova immagine di sé
Autori:

Carlo Bandiera

Per una nuova immagine di sé

Un approccio strutturato alla costruzione dell'immagine personale

Un professionista nella consulenza d'immagine illustra come fare per accrescere la propria visibilità.

Pagine: 112

ISBN: 9788846434173

Edizione: 3a edizione, aggiornata e ampliata 2002

Codice editore: 561.75

Disponibilità: Discreta

Costruire una immagine di sé significa farsi riconoscere come persona idonea a ricoprire un dato ruolo, da parte dell'ambiente con il quale si viene a contatto. Ambiente che, almeno in prima istanza, recepisce soprattutto i fattori oggettivamente messi in gioco e non l'interiorità del soggetto.

Se si vuole agire sul sociale, su pubblici ampi o in ambienti dei quali non si ha molta padronanza, l'immagine di sé diventa allora un problema: razionalizzare quale debba essere, definirne l'obiettivo in relazione al pubblico, studiare le linee di coerenza tra sé e l'ambiente. Diventa necessario pensare all'adozione di un metodo, di un approccio che consenta le maggiori possibilità di successo.

Quello che in questo volume è presentato si basa sul postulato che tanto più si viene riconosciuti come idonei a coprire un certo ruolo, quanto più si appare coerenti o consonanti con i riferimenti culturali, i valori o la realtà vissuta dall'ambiente in gioco. Esso implica una griglia di operazioni concrete, una procedura razionale che l'autore esamina in dettaglio e commenta: definizione globale e sintetica dell'ambiente di riferimento nel quale si colloca l'obiettivo di immagine, rilevazione delle conoscenze e abilità comunicative del soggetto, ricerca di informazioni che caratterizzino meglio l'obiettivo e l'ambiente di riferimento,... modalità operative a livello cognitivo (relative al bagaglio di conoscenze) e interattivo (relativo alle modalità di relazione).

L'esposizione è articolata su tre livelli: il testo, che svolge concisamente il ragionamento principale; le appendici, che sviluppano i singoli punti trattati; le figure o schemi, che riassumono tutte le fasi del ragionamento e dell'approccio seguito.

Carlo Bandiera, dal 1982 dirigente del Gruppo Iri dopo esperienze quadriennali nel Gruppo Eni e Olivetti, è attualmente responsabile delle relazioni esterne dell'Ifap, Istituto di ricerche e formazione di direzione aziendale del Gruppo Iri. Come docente di management ha approfondito le tematiche di comunicazione facendo significative esperienze nel mondo aziendale ed anche in quello politico e dello spettacolo.

Il problema
* La presa di coscienza della differenza
* L'immagine di sé
* L'esigenza di un metodo
L'approccio
* Il postulato
* Lo schema d'approccio
* La definizione sintetica e globale dell'ambiente di riferimento nel quale si colloca l'obiettivo immagine
* La rilevazione delle conoscenze e delle abilità comunicative del soggetto
* La ricerca delle informazioni che caratterizzano meglio l'obiettivo e l'ambiente di riferimento
* L'individuazione delle criticità di conoscenze e abilità su cui operare
* Definizione d'una linea d'azione concordata tra soggetto e consulente
* Le modalità operative sui due livelli: il cognitivo e l'interattivo
* L'aggiornamento operativo delle conoscenze
* L'orientamento operativo delle abilità comportamentali
La conclusione
* Il "problema di fondo"
* Vivere il progetto di costruzione d'immagine in termini di "riconoscimento di sé"
* Coniugare sistematicità con flessibilità
* Creare sintonie e simpatie
APPENDICI
Le mappe cognitive
Le tipologie socioculturali (subculture)
La gestione strutturata delle informazioni
* Definizione e livelli di soggettività dell'informazione
* Le strutture d'utilizzo
* Passi metodologici
Lo studio intervento sugli aspetti comunicativo-comportamentali
* Capire
* Trasmettere
* Gestire
* Negoziare

Contributi:

Collana: Formazione permanente

Argomenti: Crescita personale

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