La Nouvelle Entropie des Organisations
Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Georges Masclet
Anno di pubblicazione 2011 Fascicolo 2011/1
Lingua Francese Numero pagine 12 P. 7-18 Dimensione file 263 KB
DOI 10.3280/RU2011-001002
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L’exposé qui suit a pour objectif de valider dans un premier temps, d’un point de vue théorique et argumenté la notion de Nouvelle Entropie des Organisations. La suite de l'article veut montrer que les opérateurs non préparés à l'avènement de la Modernité comme nouvelle référence de pensée, les valeurs individuelles qui y sont attachées (autonomie et compétences), n’ont pu s’inscrire dans un tel système de références. La rentabilité des entreprises n’étant alors plus assurée, de nouvelles Gouvenances ont créé de nouveaux managements, sources de stress, mais efficaces quant à la production. Le coût humain de leur utilisation est saisissant. C’est ce que nous souhaitons montrer dans cette article.
Parole chiave:New entropy, organizational governance, modernità, management
Georges Masclet, La Nouvelle Entropie des Organisations in "RISORSA UOMO " 1/2011, pp 7-18, DOI: 10.3280/RU2011-001002