Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover e cittadinanza organizzativa nelle équipe socio-sanitarie
Titolo Rivista RISORSA UOMO
Autori/Curatori Cristina O. Mosso, Beatrice Venturini, Gianni Briante
Anno di pubblicazione 2013 Fascicolo 2011/4
Lingua Italiano Numero pagine 12 P. 483-194 Dimensione file 255 KB
DOI 10.3280/RU2011-004006
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The study examines the procedural justice role on job satisfaction and turnover in health care team working in care homes. The results confirm that procedural justice is a crucial predictor of organizational behavior. Then, investigating the relationship between the group and the organizational system, there is a strict relationship between procedural justice and organizational citizenship. The results are discussed as sociopsychological processes and organizational management
Parole chiave:Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover, organizzazioni socio-sanitarie.
Cristina O. Mosso, Beatrice Venturini, Gianni Briante, Giustizia procedurale, soddisfazione lavorativa, turnover e cittadinanza organizzativa nelle équipe socio-sanitarie in "RISORSA UOMO " 4/2011, pp 483-194, DOI: 10.3280/RU2011-004006