Libri di Organizzazione e risorse umane

Le organizzazioni stanno attraversando una trasformazione senza precedenti e tuttavia risultano ancora organizzate in modalità gerarchico-burocratica, come lo erano le legioni romane! In uno scenario in continua evoluzione, le neuroscienze offrono una chiave di lettura: la mente umana ricerca sicurezza, benessere e senso. Il libro raccoglie testimonianze, esperienze, esempi e strumenti pratici per tutti coloro che lavorano in Aziende e Organizzazioni e desiderano comprendere meglio la complessità che ci circonda.

Il mondo invecchia, ma non rallenta. È il momento di riscrivere regole, modelli, aspettative. La longevità diventa economia, cultura, strategia. In queste pagine, studiosi, manager e ricercatori mostrano come la longevità stia ridisegnando neuroscienze, modelli organizzativi, gestione delle persone, produttività, welfare e inclusione. Raccontano ciò che funziona nel mondo. E indicano ciò che ancora manca per trasformare gli anni guadagnati in qualità per tutti.

Quali competenze servono per lavorare con l’intelligenza artificiale in azienda? Cosa dobbiamo sapere dei chatbot e degli agenti intelligenti? Quali alleati abbiamo per resistere all’ansia da sostituzione? E quali saranno le regole di questa co-esistenza di intelligenze, umane e artificiali, che sembra ineluttabile? Questo libro nasce come un’inchiesta e si trasforma in un workshop, preciso, pratico, stimolante e lucido. Sgombra il campo da proclami apocalittici e tecnicismi per fornire strumenti e visione a HR, professionisti e lavoratori.

Le organizzazioni, osservate da vicino, assomigliano molto a sistemi viventi. Gran parte di ciò che ne determina il funzionamento prende forma nei ritmi delle interazioni, nei passaggi sotto pressione, nei segnali che le persone sentono mentre lavorano insieme. Il libro sviluppa una lettura integrata di questi processi e, nella sua seconda parte, introduce strumenti operativi: dal modo in cui si conduce un feedback alla gestione delle riunioni, dalla regolazione nei momenti critici alla comprensione delle trappole mentali che emergono sotto pressione.